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，錘煉一支行業(yè)內(nèi)具有較大影響力、高素質(zhì)的技術(shù)技能人才隊伍。三是加強(qiáng)青年人才隊伍建設(shè)，以提高青年人才的技術(shù)水平、創(chuàng)新能力、管理能力、綜合素質(zhì)為出發(fā)點，切實加強(qiáng)青年人
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、科技創(chuàng)新能力、運行調(diào)控能力、規(guī)范管理能力、環(huán)境保障能力、團(tuán)隊執(zhí)行能力和資產(chǎn)增值能力。他要求廣大黨員職工要自覺遵守黨章和黨的組織紀(jì)律，強(qiáng)化黨員意識、履責(zé)意識、學(xué)習(xí)意識、全局意識、規(guī)范意識
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;循序漸進(jìn)。對于一些新進(jìn)職工或者缺乏授權(quán)崗位經(jīng)驗的職工，在授權(quán)時可先授予一些小的、不影響大局的權(quán)力，并適時進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，逐漸鍛煉職工的管理能力。
三
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，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高收購管理能力和水平?？h專賣和公檢法司加大查堵、巡檢和執(zhí)法力度，為維護(hù)良好收購秩序出實招，見實效。
參會人員現(xiàn)場觀摩了大興村
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，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理能力，要敢于堅持原則；三是繼續(xù)加強(qiáng)對烤煙專業(yè)合作社的規(guī)范化管理；四是重視實物資產(chǎn)的規(guī)范監(jiān)督和有效使用；五是優(yōu)化
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“應(yīng)招盡招”；七是全面加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，提升自主創(chuàng)新和管理能力；八是全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，把握文化建設(shè)核心，突出文化建設(shè)重點
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專業(yè)知識，在各級別的崗位磨練管理能力，之后逐步成長為經(jīng)營干部。
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，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理能力，要敢于堅持原則；三是繼續(xù)加強(qiáng)對烤煙專業(yè)合作社的規(guī)范化管理；四是重視實物資產(chǎn)的規(guī)范監(jiān)督和有效使用；五是
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客戶滿意度和忠誠度。制定卷煙零售客戶培訓(xùn)實施方案，營銷部根據(jù)不同類別客戶群體有針對性地開展形式多樣的培訓(xùn)活動，提高卷煙零售客戶依法經(jīng)營意識和經(jīng)營管理能力，讓客戶
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，開展了中層管理能力創(chuàng)新培訓(xùn)。
會議再次學(xué)習(xí)傳達(dá)《“泰山”品牌發(fā)展再攀高峰，位列全國三類以上卷煙第六位》喜訊?！? 濟(jì)南卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層管理人員
