為您找到相關(guān)結(jié)果 1435 篇
-
，在管理方式上推行西方現(xiàn)代企業(yè)管理制度中的“績效管理”，但由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制殘留下的一些管理問題，導(dǎo)致當(dāng)前煙草行業(yè)績效管理仍然大多流于形式，沒有能
-
人格形成。
（五）企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在西方發(fā)達(dá)國家，企業(yè)要將總收入的1.5%—3%用于員工的教育培訓(xùn)，而
-
，那段日子心情壞到極點(diǎn)，內(nèi)心痛苦不堪，甚至差點(diǎn)失去生活的勇氣。伯父母不斷開導(dǎo)他，鄰居長輩也不斷鼓勵(lì)他：“東方不亮西方亮，要始終
-
新的“藍(lán)?！薄? 在煙草框架公約的限制下，卷煙品牌的宣傳越來越受到限制，如何戴著鐐銬跳舞，是每個(gè)煙草營銷人都在思考的問題。西方有句諺語：當(dāng)上
-
客最喜歡西方的古典音樂，還有中國音樂家們所做的現(xiàn)代音樂，有時(shí)一天聽七八個(gè)版本的《梁?！?。他覺得在俞麗拿、呂思清、盛中國、林克昌、劉元生、西崎崇子等等所有的演奏里
-
是輕描淡寫，或者“和稀泥”；這些都容易使績效反饋流于形式。
4.中國文化中的高權(quán)力距離感。根據(jù)Hofstede的研究，中國文化和以美國為代表的西方文化在權(quán)力
-
還大都停留在很膚淺的層面上，認(rèn)為體系就是一些由英語字母和阿拉伯?dāng)?shù)字組成的若干個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一堆繞口的怎么也讀不明白的條款描述，體系在大家的眼里是一個(gè)來自于西方
-
的創(chuàng)業(yè)之路就不可能一帆風(fēng)順。
東方不亮，西方亮。我與唐代文學(xué)家陳子昂相比，我是幸運(yùn)的，黨的富民政策讓我大顯身手，自由飛翔，過上
-
的金額更高哦。
小煙卷兒：加重刑事處罰，才是抑制假冒偽劣的法寶。比如泰國對制造假藥者處以極刑，西方國家對制假者重刑加重罰，判他個(gè)牢底坐穿
-
“這是在中國卷煙市場上的西方殺手锏、心理戰(zhàn)勝品?！? 面對如此競爭，南洋兄弟煙草公司決定以眼還眼，以牙還牙。簡照南特別邀請當(dāng)時(shí)幾位知名畫家，設(shè)計(jì)《紅樓夢》人物
