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發(fā)展的理念。帕爾森有句名言，世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊(duì)，究其原因，軍人在軍隊(duì)的管理體制下形成很多優(yōu)良的品質(zhì)，比如使命感、榮譽(yù)感、責(zé)任感，敬業(yè)
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的自信心。
要充分相信自己的價(jià)值和能力，每個(gè)人在實(shí)踐磨練中，基于經(jīng)驗(yàn)的累積和技能的提升，都有著不同程度的崗位“不可替代性”。即使是服務(wù)性和綜合性強(qiáng)并無(wú)多大技能
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煙草在線據(jù)央視網(wǎng)報(bào)道 隨著人們生活水平的提高，越來(lái)越多的人在消費(fèi)的時(shí)候開(kāi)始講究品牌，尤其是洋品牌更受到一些人的追捧。所謂洋品牌，是指由外國(guó)企業(yè)生產(chǎn)
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。此批被焚燒的假冒偽劣卷煙共3700多條，廢棄煙葉36噸，標(biāo)值100余萬(wàn)元。過(guò)往干群約200余人在焚燒現(xiàn)場(chǎng)受到教育。（葉新波）
為紀(jì)念
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，有任何問(wèn)題都能和他友好溝通，這也使得他獲得了大家的熱烈擁護(hù)。??? 但是，就是這么一個(gè)性格隨和的人在工作中卻特別嚴(yán)謹(jǐn)。2009年全省網(wǎng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)提出了加快卷煙
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上水平”具體目標(biāo)和完成階段性工作的時(shí)間表，循序漸進(jìn)地推動(dòng)“卷煙上水平”工作；作為員工，應(yīng)根據(jù)組織制定的具體目標(biāo)和工作要求，按照崗位職責(zé)來(lái)細(xì)化個(gè)人在
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前進(jìn)。站在新時(shí)期發(fā)展的節(jié)點(diǎn)上，長(zhǎng)武煙草人在創(chuàng)建工作中積極務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取，取得了一些成績(jī)，但歷史賦予我們的新要求還很高，創(chuàng)建的道路還很
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，收銀員卻收了7元。當(dāng)時(shí)，這位顧客感到很納悶，就問(wèn)，剛才和我一起買(mǎi)的那個(gè)人在你隔壁的柜上結(jié)帳，人家直接收了5元，為什么我這兒
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這種情況時(shí)，車間會(huì)另外安排4個(gè)季節(jié)工套葙時(shí)提著袋子。可是今年一個(gè)季節(jié)工也不安排。
人在屋檐下，讓干啥就干啥，撇開(kāi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)看鬧的領(lǐng)導(dǎo)，我得再想
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；（3）責(zé)任人在履行職責(zé)過(guò)程中導(dǎo)致職責(zé)本身不合法。
正確理解煙草專賣(mài)行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
只有正確理解煙草專賣(mài)行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)才能有效防范和抵御煙草專賣(mài)行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)
