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;看似“最嚴(yán)”，其實(shí)早已將自己置于執(zhí)行困境。依法控?zé)?#xff0c;理直氣壯；擅自用“停薪停職”的權(quán)利侵害手段控?zé)熒踔翉?qiáng)迫戒煙，一定會(huì)適得其反。
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的喬致庸一定要用同樣的手段反擊對(duì)手達(dá)盛昌。但是在孫茂才的苦勸之下。喬致庸最終還是放棄了復(fù)仇計(jì)劃，與對(duì)手捂手言和，重樹山西商人“義信當(dāng)頭，利居第三”的行規(guī)
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;按涉嫌銷售非法生產(chǎn)專賣品行為處理。
時(shí)下，卷煙“調(diào)包”案時(shí)有發(fā)生，騙子的手段相當(dāng)高明。在此，提醒廣大卷煙零售戶：在日常經(jīng)營(yíng)中，
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的哪些物質(zhì)有害，就拿出人力物力有針對(duì)性地攻關(guān)。中國(guó)人從小到一粒稻米，大到航天飛機(jī)都能用最先進(jìn)的科學(xué)手段進(jìn)行改良和完善，又何況一片煙葉一支卷煙的有害物質(zhì)。東北人有
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?；鶎泳頍熃?jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實(shí)轉(zhuǎn)變卷煙經(jīng)營(yíng)觀念，采取更為有效的措施和手段，緊緊抓住卷煙零售市場(chǎng)發(fā)展與運(yùn)行的關(guān)鍵所在，從細(xì)節(jié)切入，把握重點(diǎn)
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“實(shí)事求是”的原則要求，總量商定依然有它存在的時(shí)代意義，商定工作越來越能體現(xiàn)商業(yè)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的分析和把握能力，依然是實(shí)現(xiàn)“稍緊平衡”的重要市場(chǎng)調(diào)控手段，
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服務(wù)營(yíng)銷隊(duì)伍，按照“三維”、“五率”指導(dǎo)目標(biāo)，借助多渠道、多手段使品牌資源得到有效利用。加強(qiáng)直營(yíng)體驗(yàn)店的功能建設(shè)作用，逐漸賦予其卷煙4S店概念的“一站式綜合
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物質(zhì)刺激的手段，來達(dá)到激勵(lì)職工工作的目的。常見的物質(zhì)激勵(lì)主要有薪資激勵(lì)、福利激勵(lì)。
薪資激勵(lì)就是通過對(duì)員工薪資體系和薪酬水平的合理設(shè)計(jì)，達(dá)到激勵(lì)員工的目的。薪資通常包括基本
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的針對(duì)性和實(shí)效性?，F(xiàn)實(shí)中，許多涉煙網(wǎng)絡(luò)案件的線索就是通過入戶檢查發(fā)現(xiàn)的。
處罰教育到位。“處罰是手段，改正是目的。”在查處大戶違法經(jīng)營(yíng)行為過程中，專賣人員要
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稅利增長(zhǎng)。
一、專賣在“堵”字上做文章。
一是加大線人的培養(yǎng)力度和非法大戶的打擊力度。針對(duì)“跑輪子”問題上線來說，主要手段是加強(qiáng)線人的培養(yǎng)力度，通過線人舉報(bào)
