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。比如當(dāng)前正在開展的“兩項(xiàng)工作”，要打造“陽(yáng)光煙草”，需要各級(jí)各部門去探索、去豐富、去完善，自覺肩負(fù)起“我陽(yáng)光、我快樂、我成長(zhǎng)”的使命，以本職工作
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，更是肩負(fù)著“黃山”品牌進(jìn)軍“532”序列的重要使命?！包S山（軟一品）”市場(chǎng)零售價(jià)是每條60元，與“黃山（嘉賓迎客松）
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推動(dòng)四川煙草在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更好更快更大發(fā)展。要著重把握好階段性特征、目標(biāo)方向、責(zé)任使命、著力重點(diǎn)、保障支撐“五個(gè)重大問題”，確保“11231”發(fā)展戰(zhàn)略全面實(shí)施、“28618”發(fā)展目標(biāo)
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，烏煙人心情更加喜悅和激動(dòng)！面對(duì)氣勢(shì)磅礴的新廠區(qū)，更讓大家感受到建設(shè)新烏煙的使命神圣、責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。
“遷”出新活力，“改”出新天地。紅云
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制定的細(xì)化量化考核辦法。
建立專賣績(jī)效考核體系，是為調(diào)動(dòng)專賣人員的工作積極性，加強(qiáng)各級(jí)專賣管理人員責(zé)任感、使命感，使專賣管理人員能充分發(fā)揮創(chuàng)造力
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，不僅是黃山品牌產(chǎn)品線的補(bǔ)充，更是肩負(fù)著黃山品牌進(jìn)軍532的重要使命。
黃山（一品）軟盒自從11月份上市投放轄區(qū)市場(chǎng)以來(lái)，銷售不理
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;經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于加快轉(zhuǎn)型的最佳機(jī)遇期。百色煙區(qū)作為紅色革命老區(qū)，作為廣西煙葉的老大哥，賦予了百色當(dāng)好科學(xué)發(fā)展排頭兵的新的歷史使命，百色煙葉正站在新的歷史起點(diǎn)上
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的發(fā)展規(guī)范在正確軌道上，引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，這樣才能讓全體員工樹立正確的世界觀和人生觀，在員工靈魂深處加強(qiáng)責(zé)任感、產(chǎn)生使命感、增強(qiáng)危機(jī)感。要讓所有員工明白公司
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和使命的組織。因此，要把煙草企業(yè)的效益最大化和可持續(xù)發(fā)展與員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)、利益實(shí)現(xiàn)和情感實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)。與員工的全面發(fā)展結(jié)合起來(lái)，使員工的個(gè)體行為同企業(yè)整體行為相一致
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了國(guó)家局、省政府、省局領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，是每一位江西煙草人肩上的光榮使命。
培育好金圣品牌與全國(guó)知名品牌并不矛盾，它們之間相輔相成，共同支撐未來(lái)我市建立合理
