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，就是連接公司與客戶的橋梁和紐帶。只有積極煅煉自我，為零售客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能在維護(hù)他們合法權(quán)益的同時(shí)，更好地調(diào)動(dòng)他們的積極性，
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和靈活性。如在保障客戶經(jīng)營(yíng)收益方面，優(yōu)化了客戶的合理布局，避免了客戶的惡性競(jìng)爭(zhēng)；加大了對(duì)違法經(jīng)營(yíng)行為的打擊力度，維護(hù)了合法經(jīng)營(yíng)者的合理利益
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對(duì)其處以進(jìn)貨總額5%-10%的罰款。處罰是次要的，最主要的還是因?yàn)榻?jīng)煙大戶回收套購(gòu)卷煙的形式直接擾亂了一地的卷煙市場(chǎng)秩序。他們通過(guò)違法的途徑充實(shí)貨源，與合法經(jīng)營(yíng)的零售客戶
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、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。
職業(yè)道德良好，就是要更加注重加強(qiáng)
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的合法利益。為此，在做員工的思想政治工作時(shí)，必須時(shí)刻維護(hù)好員工的切實(shí)利益，提高員工的幸福指數(shù)。
二、把員工放在心上，就是要幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題
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，依法履職，讓行政活動(dòng)在法律規(guī)范和約束下運(yùn)行，確保權(quán)力運(yùn)用符合法律所體現(xiàn)的意志。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)法、用法、守法，用制度規(guī)范行為，提高制度
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。早些時(shí)候另一份研究報(bào)告顯示，從2004年到2009年，印度的非法卷煙貿(mào)易量增長(zhǎng)了57.7%。
為給合法卷煙生產(chǎn)商提供機(jī)會(huì)、增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，同時(shí)打擊非法
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了有機(jī)煙葉的種植面積。
玉溪市始終堅(jiān)持煙草興市發(fā)展戰(zhàn)略，不斷鞏固“煙草興、經(jīng)濟(jì)興”的觀念，繼續(xù)堅(jiān)持以煙農(nóng)為本的指導(dǎo)思想，千方百計(jì)確保煙農(nóng)合法
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的打擊力度，嚴(yán)厲打擊“大戶控制小戶”行為，保護(hù)合法零售戶的正當(dāng)利益，規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)行為，為零售客戶提供一個(gè)好的發(fā)展環(huán)境，確保卷煙市場(chǎng)
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賠償10萬(wàn)加元(1加元約合1美元)。
然而，煙草公司拒絕承認(rèn)這些指控。其發(fā)言人表示，不應(yīng)將一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象歸罪于煙草公司，煙草的生產(chǎn)是合法的，
