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：“小陳啊，有了你的幫忙，我的煙柜在春節(jié)就亮燦燦，賺多多。”
曾經(jīng)的客戶經(jīng)理工作制過多追求走訪頻率，使得客戶經(jīng)理必須走遍自己管轄版圖
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;就要研究職工的勞動心理和精神追求，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。特別是要正確面對員工職場尊嚴，照顧和體諒職工的“面子”心理和尊嚴需求，最大限度地激發(fā)和釋放職工的創(chuàng)造
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;從而遠離自己的店鋪，小店要想穩(wěn)住腳，全靠鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親來捧場，她追求的是長遠的效益而不是眼前的蠅頭小利。最終，經(jīng)過激烈的思想斗爭，正義
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們追捧的“明星”。在他們的影響和帶動下，全體職工努力把對“質(zhì)量零缺陷”的追求融入每一個生產(chǎn)細節(jié)，精心呵護著“芙蓉王”的成長。
措施，“四個一”模式
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，以人為本、和諧發(fā)展，持續(xù)改進、追求卓越”的質(zhì)量方針，深入開展“管理創(chuàng)一流”活動，加強質(zhì)量改進和質(zhì)量控制長效機制建設(shè)，確保公司2013年產(chǎn)
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卷煙市場的需求狀況，不能盲目的追求卷煙的銷售利潤，人為擴張中高檔卷煙市場份額，壓縮低檔卷煙的市場投放量。尤其是在低檔卷煙貨源緊張的情況下，各級
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了近7000平方米的功能需求。
工藝設(shè)計方面，麗江市局（公司）沒有單純追求自動化和智能化，而是根據(jù)卷煙分揀需求特點，從實際出發(fā)
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對品牌和營銷差異的深刻理解，并進而能在銷售與品牌建設(shè)的目的之間取得平衡，不會因為過度追求銷售而犧牲品牌形象。
管理品牌資產(chǎn)賬戶
如何在銷售與品牌建設(shè)之間取得平衡
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的人員，檔案管理工作的專業(yè)性便大打折扣。二是檔案人員理論創(chuàng)新意識不夠。檔案管理工作要追求更好、更快地發(fā)展，檔案人員就必須要有豐富和全面的專業(yè)技術(shù)知識和較高的服務(wù)質(zhì)量。然而
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中煙一貫的價值追求，不急功近利，戒張揚浮躁，以沉穩(wěn)、寬容、平和的心態(tài)面對發(fā)展。這和咱們煙草人一樣，潛心做事，低調(diào)做人。
老煙斗
