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，以濃郁的文化氛圍浸洇到每個(gè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)；接著，由集團(tuán)黨委牽頭，集團(tuán)團(tuán)委組織，集團(tuán)各團(tuán)支部抽調(diào)優(yōu)秀青年團(tuán)員參與“玉溪（莊園
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的潛能、凝聚職工的智慧，依靠職工的力量來(lái)辦企業(yè)。舉一個(gè)例子，作為企業(yè)唯一兼獲省“工人先鋒號(hào)”和“青年文明號(hào)”兩項(xiàng)殊榮的設(shè)備管理處，通過(guò)發(fā)揮員工積極性與創(chuàng)造性
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煙草在線據(jù)中國(guó)青年志愿者網(wǎng)報(bào)道 “我聞到花香的時(shí)候，我想那花正在綻放它生命的精彩；我感受到陽(yáng)光的時(shí)候，我覺(jué)得全世界都是溫暖的……”今年20歲的趙平
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明執(zhí)法競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)文明優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)落到實(shí)處。有條件的“窗口”部門要爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”，打造“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌。
二、以豐富活動(dòng)形式為載體，廣泛開(kāi)展群眾性精神文明
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方式，提高選人用人公信度。注重從基層一線選拔培養(yǎng)干部，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，提高處理實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面能力，使中青年干部更好地健康成長(zhǎng)
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。用宣傳欄展示建廠初期簡(jiǎn)陋的廠區(qū)，以及企業(yè)發(fā)展初期艱苦工作環(huán)境圖片，讓廣大職工尤其是青年職工觀看后心靈真正受到觸動(dòng)，深刻地感覺(jué)到到我們的企業(yè)發(fā)展
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受卷煙零售客戶的歡迎。電訪中心的員工，由于不懈努力，為訪銷工作作出了貢獻(xiàn)，榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”的稱號(hào)。送貨員們，更受到卷煙零售客戶和大家的好評(píng)
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讀書學(xué)習(xí)、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武等形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，使全體員工在潛移默化中提高素質(zhì)，跟上服務(wù)要求。要通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習(xí)馬蘭精神，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工”主題教育
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一大陣了。
老煙斗：《中國(guó)青年報(bào)》上說(shuō)，近來(lái)，中央等有關(guān)部門要求嚴(yán)查公款吃喝。記者采訪發(fā)現(xiàn)，茅臺(tái)等名酒價(jià)格應(yīng)聲下跌，跌幅普遍達(dá)
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一等獎(jiǎng)，三個(gè)榮獲三等獎(jiǎng)，所獲獎(jiǎng)案例均來(lái)自紅塔集團(tuán)《維修師》內(nèi)部期刊。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，搭建“共同培養(yǎng)”平臺(tái)
青年員工是企業(yè)的新鮮血液，
