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。嚴(yán)格的終端建設(shè)工作應(yīng)該要在開(kāi)展零售終端建設(shè)前，做好零售客戶“自愿參與、自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展”的“三自”原則，同時(shí)，這批入選的零售客戶還是日常經(jīng)營(yíng)中規(guī)范經(jīng)營(yíng)、配合
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，由理念到行為、由抽象到具體，對(duì)員工的日常行為提出了具體規(guī)范和整體要求。要在員工隊(duì)伍中大力倡導(dǎo)“處處留心皆學(xué)問(wèn)”的理念，養(yǎng)成利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣
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%以上，穩(wěn)居行業(yè)龍頭的地位，成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的女性時(shí)尚限時(shí)折扣購(gòu)物平臺(tái)。聚美優(yōu)品自建渠道、倉(cāng)儲(chǔ)和物流，自主銷(xiāo)售化妝品，以團(tuán)購(gòu)形式來(lái)運(yùn)營(yíng)垂直類(lèi)女性化
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為多是在上級(jí)倡導(dǎo)、要求下開(kāi)展的，具體服務(wù)內(nèi)容、落實(shí)程度多遵從上級(jí)指令，自主性差。例如近年來(lái)陸續(xù)實(shí)施的“135”工作法、零售終端建設(shè)、“235”等活動(dòng)。二是服務(wù)職責(zé)分工不清
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；表面工作做的多，深層工作做的少；移植組裝的多，自主創(chuàng)新的少。在具體操作中主要存在缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，.缺乏
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聯(lián)合研發(fā)的方式，以合作聯(lián)合研發(fā)為手段，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，鞏固我們?cè)谛袠I(yè)中的主導(dǎo)地位。
第三、切實(shí)提升產(chǎn)品質(zhì)量，把最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品呈現(xiàn)給用戶
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煙草專(zhuān)賣(mài)管理模式。該模式概括而言，就是“手段先進(jìn)、方法適用、管理科學(xué)、基礎(chǔ)扎實(shí)”。其具體做法既有廈門(mén)市局的自主創(chuàng)新，也有對(duì)兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的集成與拓展。本報(bào)記者近日深入廈門(mén)市
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的漏洞導(dǎo)致一些未知的安全隱患。
分析影響信息網(wǎng)絡(luò)安全的主要因素，提高自主防患意識(shí)，針對(duì)各種可能存在的問(wèn)題采取信息網(wǎng)絡(luò)安全管理措施，就成了行業(yè)內(nèi)各企業(yè)信息化
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;進(jìn)行自主管理；縣局（分公司）只對(duì)考核流程的合理性、過(guò)程的公正性，以及內(nèi)容的科學(xué)性負(fù)責(zé)把關(guān)?！熬W(wǎng)點(diǎn)主任負(fù)責(zé)制”更是松綁放權(quán)，改變
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、現(xiàn)代科技應(yīng)用的自主創(chuàng)新能力，通過(guò)信息集成和科技成果轉(zhuǎn)化，努力提高科技貢獻(xiàn)率。調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮科研院所的科技優(yōu)勢(shì)，整合科技資源，
