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，紐約市已經(jīng)起訴這家店逃稅。
“店家說他們并不是在賣煙，想藉此繞開法律，實(shí)際上他們確實(shí)是在賣煙?！迸聿┱f，“大多數(shù)企業(yè)都遵守法律，
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管理的模式，特別注重共同價值觀的管理，母公司要求各子公司在價值觀的一致性上嚴(yán)格遵守母公司的文化要求。這種類型的文化管理模式一般是多元化戰(zhàn)略的集團(tuán)公司，尤其是
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，香煙的價格是國家統(tǒng)一規(guī)定的壟斷價格，煙草行業(yè)也是市場經(jīng)濟(jì)下特殊計劃經(jīng)濟(jì)。但我們依然遵守市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，以市場選擇為先導(dǎo)，以零售終端為陣地
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組織行為所體現(xiàn)。具體指企業(yè)全體員工在企業(yè)運(yùn)行過程中所培育形成的、與企業(yè)組織行為相關(guān)聯(lián)的、并事實(shí)上成為全體員工主流意識而被共同遵守的最高目標(biāo)、價值體系、基本信念及企業(yè)組織行為規(guī)范的總和
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企業(yè)文化就是大家共同遵守的價值觀念，它是指企業(yè)中長期形成的、具有企業(yè)個性的信念和行為方式，它的主要內(nèi)容有企業(yè)哲學(xué)、價值觀念、道德規(guī)范、企業(yè)精神和行為準(zhǔn)則等幾個方面。目前
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，如何使行業(yè)全體員工內(nèi)化于心，外化于行，自覺遵守，自愿踐行，進(jìn)而打造“責(zé)任煙草、誠信煙草和和諧煙草”的良好形象，河南煙草商業(yè)
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階段。審計復(fù)查組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，遵守審計職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真細(xì)致做好全面審計復(fù)查工作。
此前，省局（公司
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;消費(fèi)員為啥要冒著生命危險沖在前面，這個簡單，人家工作職責(zé)啊，既然做了消防員這一職業(yè)，就要遵守職業(yè)道德，不負(fù)黨和國家的重托
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，消費(fèi)者最初的積極評價來自于其堅固、耐用的優(yōu)良品質(zhì)——道理再淺顯不過，過硬的品質(zhì)是所有參與者都必須遵守的游戲規(guī)則，尤其是那些知名度、影響力稍遜一籌的后來者，
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當(dāng)企業(yè)進(jìn)入創(chuàng)業(yè)初期以后，就要深入落實(shí)親情管理的方式方法，讓企業(yè)員工在共同遵守規(guī)章制度的氛圍中，與大家和諧相處，真正做好基于制度管理為前提的情感
