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，確保大田移栽工作有序開展。四是做實督促檢查。成立烤煙生產(chǎn)移栽工作督查組，不定期到各種煙村督促檢查移栽質(zhì)量和進度，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，保證煙苗成活率
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三方定期協(xié)作機制。自4月份開始，三方主要負責(zé)人和有關(guān)人員每月召開一次溝通會，具體執(zhí)行人員每周召開一次推進會，同時南昌市公司營銷中心在每周營銷例會
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;加強出勤考核，并不定期抽查參考人員學(xué)習(xí)情況，不斷強化參考人員學(xué)習(xí)力度，充分做好考前準備。
四是列入年度績效考核。把此次技能鑒定考試情況列入年度員工
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位、小票粘貼等進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)、堅決制止生產(chǎn)經(jīng)營中不規(guī)范的苗頭和問題。
四是突出自律，加強業(yè)務(wù)人員教育培訓(xùn)。定期組織內(nèi)管和銷售業(yè)務(wù)部門人員的教育培訓(xùn)，
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、縣檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防科科長為副站長，縣局紀檢監(jiān)察人員和縣檢察院相關(guān)人員為成員的預(yù)防職務(wù)犯罪工作站，定期交流職務(wù)犯罪信息，開展預(yù)防教育，創(chuàng)新完善
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內(nèi)弱勢群體零售戶的投訴、咨詢以及提出的意見、建議等要快速作出反應(yīng)，及時登記上報，及時處理，同時做好定期的回訪工作，確保落實的效果。
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，不斷提高低焦油品牌的市場普及率。
五是強化終端管理建設(shè)。明確客戶經(jīng)理要定期向零售客戶普及零售終端發(fā)展新形勢、現(xiàn)代終端優(yōu)勢、如何進行現(xiàn)代終端建設(shè)、現(xiàn)代終端功能發(fā)揮、現(xiàn)代終端建設(shè)回報等知識
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，并明確“一對一”學(xué)教人員，每天實習(xí)結(jié)束，由對應(yīng)的“傳幫帶”人員及時對實習(xí)人員進行點評，每周一考，在規(guī)定期限內(nèi)考核合格后安排定崗。
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，參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示基地，定期舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座、知識測試、觀看反腐倡廉電教片等活動，使干部職工時刻繃緊廉潔這根弦，切實增強預(yù)防意識。
二是
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公司重大問題、敏感問題的追蹤調(diào)查，關(guān)注變化，及時提出相應(yīng)調(diào)控措施和辦法。五要完善會議制度。企管部要充分發(fā)揮職能作用，從二季度開始，每月8日前定期召開
