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，注重突破能上不能下的剛性約束，強(qiáng)化中層崗位“品行+績(jī)效”的綜合評(píng)價(jià)，盡量壓縮重關(guān)系不求實(shí)績(jī)的“關(guān)系干部”的成長(zhǎng)空間，激勵(lì)中層干部隊(duì)伍廉政勤政勤業(yè)
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“欲望無止境，控制靠自己”廉政文化理念的熏陶下，“規(guī)范”已深深烙印在南京市局（公司）每名員工的心中。
育隊(duì)伍，文化管理凝聚力
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政治堅(jiān)定、善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和團(tuán)隊(duì)。
開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。即行業(yè)內(nèi)上級(jí)與下級(jí)黨組織結(jié)對(duì)共建，努力做到組織共建、黨員共管、人才共育、發(fā)展共謀、實(shí)事共辦
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活力。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全執(zhí)法規(guī)范、設(shè)備管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等管理制度體系，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，進(jìn)一步提升隊(duì)伍工作水平和履職能力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
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，背離了消費(fèi)者的真實(shí)需求，無疑助長(zhǎng)了社會(huì)不正之風(fēng)，有害于黨風(fēng)廉政建設(shè)，這與中央“八項(xiàng)規(guī)定”的精神背道而馳。如果聽之任之、任其發(fā)展，勢(shì)必
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內(nèi)容為核心規(guī)范員工行為。此外，不斷深化廉政文化建設(shè)，牢固樹立“嚴(yán)格規(guī)范是企業(yè)發(fā)展生命線”的意識(shí)，讓全體員工思想統(tǒng)一、作風(fēng)優(yōu)良、行為規(guī)范，以實(shí)際行動(dòng)為
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上半年，按年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，共組織開展理論學(xué)習(xí)了6次，參加縣局學(xué)習(xí)4次，黨風(fēng)廉政教育2次。全體黨員積極參加黨內(nèi)各種活動(dòng)，并通過黨員
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;三）推動(dòng)專賣隊(duì)伍向精強(qiáng)素質(zhì)轉(zhuǎn)變
一是加強(qiáng)隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持專賣隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)這個(gè)主線不動(dòng)搖，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化專賣隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)專賣人員
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行為的基本規(guī)范，也是中國傳統(tǒng)廉政制度對(duì)官員修養(yǎng)提出的基本要求。中國歷朝歷代都有清官廉吏，他們不僅改善了當(dāng)時(shí)的政治環(huán)境，也為后世從政者樹立了榜樣。這些著名的清官
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的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步推進(jìn)廉政建設(shè)，不失為一劑良藥。
早在兩千五百年前，我國第一部詩歌總集《詩經(jīng)?氓》中有言：“以爾車來，以我賄遷”。意思
