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，年輕人也能放心外出務(wù)工了?！边@種現(xiàn)代化服務(wù)模式正催生新的生產(chǎn)關(guān)系。不少農(nóng)戶將土地流轉(zhuǎn)給合作社規(guī)模種植，自己轉(zhuǎn)身成為產(chǎn)業(yè)工人。留守老人則通過代管農(nóng)田、參與務(wù)工獲得多重收入。據(jù)統(tǒng)計(jì)
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應(yīng)用銀灰色全生物降解膜和厚地膜；加大與地膜回收廠家合作，發(fā)揮合作社組織作用，聯(lián)合推進(jìn)煙田揭膜培土和厚地膜回收再利用，降低煙田面源污染，提高
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人員隊(duì)伍，主動(dòng)深入轄區(qū)內(nèi)各村及各農(nóng)業(yè)合作社倉(cāng)庫(kù)點(diǎn)，全力對(duì)接并配合區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)部門，圓滿完成了2025年度綠肥種子的集中接收與規(guī)范入庫(kù)任務(wù)，為后續(xù)綠肥
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，我們正在調(diào)設(shè)備，一定幫您把糧食搶回來(lái)！”他立即掏出手機(jī)，連續(xù)撥打了十幾個(gè)電話，終于從鄰縣協(xié)調(diào)到兩臺(tái)履帶式收割機(jī)。在彥皓農(nóng)機(jī)合作社烘干
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，駐村工作隊(duì)再次化身“聯(lián)絡(luò)員”。池州市煙草專賣局駐村第一書記陳強(qiáng)帶領(lǐng)隊(duì)員逐一走訪種植戶和合作社，成功為企業(yè)對(duì)接池州煙草煙葉杜村站點(diǎn)作為黃精育苗點(diǎn)，一舉解決
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產(chǎn)業(yè)動(dòng)能，構(gòu)建助農(nóng)增收鏈條。松滋煙草推動(dòng)終端與本地農(nóng)業(yè)主體深度合作，創(chuàng)新構(gòu)建“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶+終端”四級(jí)利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，精心篩選松滋
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員”在崗履職制度。關(guān)鍵崗位由公司正式職工擔(dān)任，并加強(qiáng)對(duì)合作社的監(jiān)管，有效解決“保姆當(dāng)家”問題。崗前培訓(xùn)到位，確保煙葉收購(gòu)在陽(yáng)光下進(jìn)行。組織煙葉收購(gòu)工作人員集中強(qiáng)化
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的開端；嚴(yán)禁接受煙農(nóng)的宴請(qǐng)，一頓飯可能吃掉原則、喝掉底線；嚴(yán)禁通過村組干部、合作社牽線搭橋“搞特殊”；嚴(yán)禁利用收購(gòu)權(quán)向煙農(nóng)“吃拿卡要”，
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局（分公司）大力實(shí)施新型種植主體培育計(jì)劃，出臺(tái)“優(yōu)先流轉(zhuǎn)土地、優(yōu)先技術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)先政策扶持”的“三優(yōu)先”措施，重點(diǎn)扶持種煙大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)和村黨支部領(lǐng)辦合作社
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進(jìn)行集中培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)考核合格的分級(jí)隊(duì)員由合作社頒發(fā)上崗證，按照分級(jí)前置戶需求派發(fā)分級(jí)任務(wù)。強(qiáng)化初分質(zhì)量，確保防止煙葉回潮過度。指導(dǎo)煙農(nóng)將煙葉按收購(gòu)要求在家
