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，企業(yè)員工的價(jià)值越發(fā)多元化，“服從價(jià)值管理”的意愿不斷下降，員工往往自認(rèn)為自身的價(jià)值是不能輕易被改變的，企業(yè)與其個(gè)人發(fā)生的更多只是勞動(dòng)關(guān)系。因此
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發(fā)家致富的普通農(nóng)民之一。
“我們村子這幾年發(fā)生了很大變化，經(jīng)濟(jì)水平提高了，生活富裕了，今年我家僅烤煙一項(xiàng)收入就可達(dá)7萬多元，再有藥材可收入2萬元
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的思想也出現(xiàn)極大的多元化發(fā)展趨勢(shì)，員工對(duì)于過去所信奉的社會(huì)價(jià)值準(zhǔn)則，對(duì)自己與社會(huì)的關(guān)系產(chǎn)生很多的疑惑，工作和生活的原動(dòng)力有所減弱。
三、對(duì)于目前問題
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;后來告訴我們幫我們買了煙葉保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司理賠了1萬7千多元，折算下基本沒什么損失”。煙葉風(fēng)險(xiǎn)保障基金，從每擔(dān)煙葉稅中提取35元作為煙葉生產(chǎn)重大災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)保障
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;社會(huì)組織形式的多樣性和社會(huì)物質(zhì)利益的多樣化使人們的思想觀念和價(jià)值取向呈現(xiàn)出日益多元化的特點(diǎn)。青年作為整個(gè)社會(huì)中思想最為活躍的群體，受到的影響顯而易見。社會(huì)中一些不健康的、庸俗腐朽的精神文化生活
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磨面，干些家務(wù)活兒。并向領(lǐng)導(dǎo)作了反饋，單位號(hào)召捐款，當(dāng)我把3000多元的捐款給王大爺時(shí)，卻被他婉拒。后來，我和送貨員、專管員用這些
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;認(rèn)清方向，充分運(yùn)用多元服務(wù)方式
有目標(biāo)卷煙品牌這一特殊載體做媒介，工商雙方在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌區(qū)域終端進(jìn)行品牌培育時(shí)勢(shì)必要以“品牌搭臺(tái)，服務(wù)唱戲”的全方位服務(wù)理念引領(lǐng)
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支持、多元辦學(xué)的職業(yè)煙農(nóng)教育培訓(xùn)體系。根據(jù)不同層次、不同類型的職業(yè)煙農(nóng)，制定不同培訓(xùn)工作方案，充分利用各類培訓(xùn)資源，因人施教，有的放矢進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)
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4、突出一個(gè)“動(dòng)”字，強(qiáng)化與零售終端的良性互動(dòng)。
注重客我互動(dòng)，拓展培育平臺(tái)的多元化。在條件允許的情況下，與信息中心密切溝通，設(shè)計(jì)以
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趨于多元化，保密工作意識(shí)薄弱，操作手段老化，保密專業(yè)人才極度匱乏。
4.保密信息化工作不到位。
雖然現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展迅速，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)
