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該公司深化用工分配制度改革、打通職工成長通道，推進技術(shù)、技能、管理三支人才隊伍建設(shè)工作邁出了新的步伐。
會議指出，此次獲聘的12名高級技師，是新一代煙草技能
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;切實加強班子建設(shè)，始終堅持正確的用人導(dǎo)向，持續(xù)深化用工分配制度改革，深入開展員工隊伍培訓(xùn)，不斷提升隊伍整體素質(zhì)；要把企業(yè)文化建設(shè)作為
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章開展工作，用改革創(chuàng)新的精神，整體提升山西省煙草學(xué)會工作水平。
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;深化用工改革，加強收入分配管理，嚴(yán)格干部考核評價機制，提高工作效率；六是持續(xù)開展文化宣貫，著力推動文化實踐，構(gòu)建
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，全面推進煙草專賣上水平。
要強化職工教育，打造學(xué)習(xí)型團隊。只有通過學(xué)習(xí)，才能增強改革意識，促進觀念轉(zhuǎn)變，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷學(xué)習(xí)
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年輕干部的原則，加大改革力度，對33名科級干部進行了任職調(diào)整，推動市局（公司）機關(guān)各部門之間、市縣局（公司
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，需要我們以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，在改革中解放思想，在發(fā)展中創(chuàng)新思維，在探索中奮勇攀登，在拼搏中努力跨越
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煙草在線賀州消息 為進一步提高專賣人員的政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強專賣隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地適應(yīng)專賣管理體制改革的需要，不斷更新專賣執(zhí)法人員
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，企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要決策，管轄權(quán)限內(nèi)重要干部任免，重要項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)黨組集體討論，作出決策或提出意見。按照
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，加強黨性修養(yǎng)，進一步提高干部思想作風(fēng)建設(shè)水平，確保干部能干事、干成事、不出事。
強化學(xué)習(xí)作風(fēng)。不斷加強社會主義核心價值體系、黨的方針政策及行業(yè)改革發(fā)展新思路
