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的培養(yǎng)和支持，加大生物技術(shù)、產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計(jì)、工藝配方等領(lǐng)域?qū)ｉT人才培養(yǎng)力度。健全科技人才評價(jià)體系，探索符合煙草行業(yè)實(shí)際的職務(wù)發(fā)明成果權(quán)益分享機(jī)制。大力弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神
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可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生機(jī)和活力。奮進(jìn)高質(zhì)量，譜寫新篇章，還需要激發(fā)廣大科技人員踐行工匠精神，發(fā)揮中流砥柱作用。比如，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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，大力弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神，營造萬眾創(chuàng)新的良好氛圍，讓創(chuàng)新在行業(yè)蔚然成風(fēng)?！ 皥?jiān)持創(chuàng)新在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全局中的核心地位，推進(jìn)行業(yè)科技自立自強(qiáng)
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，工匠精神才能切實(shí)落地生根，真正薪火相傳?？偨Y(jié)起來，工作室在培養(yǎng)人才方面有以下特點(diǎn)——重實(shí)際，講實(shí)效。“聚焦一線痛點(diǎn)，服務(wù)生產(chǎn)需要
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，存于匠心。定西煙草注重依靠團(tuán)隊(duì)力量適應(yīng)新變化、面對新問題、迎接新挑戰(zhàn)，促使更多人才在追求先進(jìn)技術(shù)、練就精湛技藝中踐行工匠精神，讓人才隊(duì)伍成為創(chuàng)新創(chuàng)造的“最強(qiáng)引擎
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;推動(dòng)各層級員工崗位成才，弘揚(yáng)工匠精神，增強(qiáng)創(chuàng)新改善能力。 為建立精益管理工作的長效機(jī)制，“與狼同行”班組在總結(jié)幾年來精益管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，
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必須不斷地去學(xué)習(xí)、鉆研?！彼X得，要實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的整體提升，就要為青年員工注入“工匠精神”，讓青年員工想干事、能干事、干成事，讓青年員工工作扎實(shí)
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的生命。2018年起，川煙推動(dòng)品質(zhì)革命，弘揚(yáng)工匠精神，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)，進(jìn)行從原料供應(yīng)到產(chǎn)品面世的全程質(zhì)量管控，實(shí)現(xiàn)了從生產(chǎn)合格品到
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;不斷提升煙草行業(yè)數(shù)字化、信息化、智能化水平，狠抓質(zhì)量管理、降焦減害。圍繞創(chuàng)品牌，要突出重點(diǎn)品牌培育，不斷優(yōu)化內(nèi)在質(zhì)量，大力弘揚(yáng)工匠精神
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”的標(biāo)簽。比如客戶經(jīng)理風(fēng)雨無阻指導(dǎo)零售戶卷煙經(jīng)營、專賣稽查員舍生忘死勇斗假煙販、煙葉煙技員扎根煙田擔(dān)起煙農(nóng)增收重任、工業(yè)車間技術(shù)員幾十年如一日鑄就工匠精神等等，以煙草行業(yè)“勤奮勞動(dòng)者”的視角
