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;忠于職守，盡職盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)是社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范的具體表現(xiàn)。煙草行業(yè)是國(guó)有企業(yè)，在加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中要牢牢把握為客戶服務(wù)這條主線不放松?！ ? 要不斷增強(qiáng)煙草主人翁意識(shí)
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企業(yè)，以主人翁的心態(tài)對(duì)待組織分配的每一項(xiàng)任務(wù)和每一項(xiàng)工作。要自覺(jué)按企業(yè)文化的要求自律常新，既當(dāng)好“螺絲釘”，也做好“發(fā)動(dòng)機(jī)”，改造自己的行為?？h級(jí)
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建設(shè)、物資采購(gòu)、宣傳促銷、重大資金使用和煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入等方面都是近年來(lái)關(guān)注的重點(diǎn)和難點(diǎn)。所有這些都需要有個(gè)嚴(yán)格規(guī)范的操作程序，合同管理無(wú)疑是其中最重要的一環(huán)。如何樹(shù)立主人翁
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權(quán)利的尊重。IBM 公司的“讓公司每個(gè)成員的尊嚴(yán)和權(quán)力都得到尊重”和海爾公司的“每個(gè)員工都是企業(yè)這條大河的源頭”的思想都充分體現(xiàn)了對(duì)員工企業(yè)主人翁地位的重視。因此，煙草企業(yè)文化建設(shè)必須
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只不過(guò)是從頭再來(lái)
……
這是2005年第38期《山東衛(wèi)視》播出的《從頭再來(lái)》的主題曲，隨著這曲歌聲，走出我們的主人翁——山東省鄆城縣卷煙零售戶肖鳳云大姐
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，充分發(fā)揮員工的主人翁精神，使員工充分認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)發(fā)展的主體，企業(yè)文化建設(shè)需要自身的參與。只有積極培養(yǎng)員工自覺(jué)主動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力，企業(yè)文化才能茁壯成長(zhǎng)并結(jié)出
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和不在狀態(tài)。與此同時(shí)，對(duì)企業(yè)的主人翁責(zé)任感、歷史使命感，也逐漸消退，對(duì)工作缺乏主動(dòng)性、缺乏攻堅(jiān)克難的精神，更沒(méi)有與工作相匹配的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。這主要
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責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，以主人翁的精神和對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履行崗位職責(zé)，從源頭有效控制、直至消滅煙葉水分超限的現(xiàn)象，在煙葉收購(gòu)調(diào)撥過(guò)程中，用
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也是對(duì)職工的有效激勵(lì)，可以讓職工感覺(jué)自己與單位是“命運(yùn)共同體”，不僅能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任感和主人翁意識(shí)，更能使員工因被賦予權(quán)利而受到
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。與此同時(shí)，對(duì)企業(yè)的主人翁責(zé)任感、歷史使命感，也逐漸消退，對(duì)工作缺乏主動(dòng)性、缺乏攻堅(jiān)克難的精神，更沒(méi)有與工作相匹配的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。這主要表現(xiàn)在以下
