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;強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)禁違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及利用專賣專營(yíng)權(quán)和煙草公共資源結(jié)人緣、拉關(guān)系、送人情、謀私利等問(wèn)題的發(fā)生。三是要加強(qiáng)節(jié)假日期間的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為
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;強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)禁違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及利用專賣專營(yíng)權(quán)和煙草公共資源結(jié)人緣、拉關(guān)系、送人情、謀私利等問(wèn)題的發(fā)生。三是要加強(qiáng)節(jié)假日期間的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為
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站”的要求，繼續(xù)加強(qiáng)預(yù)檢員的管理，做到100%集中預(yù)檢和專業(yè)化分級(jí)。強(qiáng)化煙站內(nèi)部管理、嚴(yán)格執(zhí)行合同、按標(biāo)準(zhǔn)收購(gòu)，杜絕“關(guān)系煙”、“人情煙”收購(gòu)；
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，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)防范和教育管理，嚴(yán)防收購(gòu)人員內(nèi)外勾結(jié)、弄虛作假，監(jiān)察審計(jì)股牽頭聯(lián)合相關(guān)股室堅(jiān)決查處人情煙、關(guān)系煙、面子煙等“內(nèi)鬼行為
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人情煙、關(guān)系煙，做到公平、公正、廉潔收購(gòu)。針對(duì)所有涉及收購(gòu)管理人員開(kāi)展集中警示教育，嚴(yán)格把控風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，保障收購(gòu)人員思想正派、作風(fēng)清節(jié)、行為廉明。統(tǒng)一
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陽(yáng)光曬級(jí)收購(gòu)，不收人情煙、關(guān)系煙。
加強(qiáng)監(jiān)督規(guī)范收購(gòu)。機(jī)關(guān)部門開(kāi)展駐點(diǎn)包保煙葉收購(gòu)規(guī)范工作，收購(gòu)流程，煙農(nóng)來(lái)煙、交煙及退煙數(shù)量，日封資料
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；三是要突出抓好作風(fēng)建設(shè)，要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)厲查處吃拿卡要、內(nèi)外勾結(jié)、提供“保護(hù)傘”、辦人情案等執(zhí)法犯法、違規(guī)違紀(jì)行為，以強(qiáng)有力的作風(fēng)建設(shè)為履行
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;造成超計(jì)劃、無(wú)計(jì)劃種植，或者在合同簽訂中弄虛作假；簽訂“人情合同”、“面子合同”；利用多簽少種或虛假合同，套取或套購(gòu)煙用物資、生產(chǎn)投入補(bǔ)貼資金
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新工發(fā)放操作證，對(duì)新工今后職業(yè)成長(zhǎng)寄予期望。
在新員工培養(yǎng)上，制絲部充分結(jié)合自身實(shí)際和新員工個(gè)人情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞“四個(gè)注重
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構(gòu)成了相當(dāng)大的威脅；二是希望各執(zhí)法部門能夠嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格部署，杜絕人情案的發(fā)生；三是希望發(fā)動(dòng)群眾，加大宣傳力度，利用
