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，拓寬學(xué)生知識面，使每位來院實習(xí)的學(xué)生充分掌握煙葉生產(chǎn)全過程，使學(xué)生的理論知識緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際，為煙草行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才。
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發(fā)揮組織、培育、調(diào)配職能，在需求量大、培養(yǎng)周期短的情況下，為“中華專線”建好人才梯隊。近階段，上海卷煙廠二車間圍繞“中華專線”人員配置需求進行了充分調(diào)研
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;完善答題技巧，切實提高考試通過率。開展“師徒帶教”工作是實施“人才強企”戰(zhàn)略的一種手段，是企業(yè)不斷壯大的有效路徑。師帶徒、徒變師，良性循環(huán)才能推動行業(yè)更好發(fā)展
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今年政府工作報告提出，要大力支持、大膽使用青年科技人才。江蘇中煙南通煙濾嘴有限責(zé)任公司（以下簡稱“南濾公司”）深入實施人才強企戰(zhàn)略，深化青年
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他們的培養(yǎng)和成長，車間有著義不容辭的責(zé)任。為此，車間積極貫徹公司忠愛文化人才觀，做好新員工培訓(xùn)、育成規(guī)劃和措施制定，認真細致落實各項工作
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;并被江蘇中煙聘任為職業(yè)技能鑒定考評員。江蘇中煙職業(yè)技能鑒定工作專兼職人才隊伍建設(shè)縱深推進，為企業(yè)技能人才培養(yǎng)、使用、評價工作高質(zhì)高效開展提供了堅強有力的支撐。近年來，江蘇
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話，勤勤懇懇，春風(fēng)化雨，為青州卷煙廠人才培養(yǎng)和文化傳承貢獻著自己的力量。
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新技能、創(chuàng)造新業(yè)績，全面提升操作崗位人員的整體素質(zhì)，為卷包設(shè)備改型提供強有力的人才保障。企業(yè)大力支持此項活動開展，特邀了山東中煙青島卷煙廠三位專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任評委
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;切實掌握車間職工特別是青年職工的學(xué)習(xí)訴求和職業(yè)發(fā)展愿景，通過“師帶徒”、結(jié)對幫扶、跨崗鍛煉等舉措，挖掘善學(xué)習(xí)、肯努力、能力強的人才，并充實到關(guān)鍵崗位中。機制托
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煙草在線南昌消息 為加強員工對新制定下發(fā)的《專業(yè)技術(shù)人員評聘管理辦法》和《職業(yè)技能等級聘用管理辦法》的認識，傳遞企業(yè)加強專業(yè)技術(shù)及技能人才培養(yǎng)，幫助員工實現(xiàn)自我成長
