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以身作責(zé)，用自己的實(shí)際行動(dòng)去影響客戶、感化客戶，而從提升自己的人格魅力。
引導(dǎo)六：銷售商向服務(wù)商轉(zhuǎn)變<
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長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，除了貨物質(zhì)量有保證以外，還要充分發(fā)揮自己的人格魅力，讓顧客信任你，讓更多的人成為你的鐵桿顧客。
王洪蓮：同行未必是冤家 友好互助
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害怕了，時(shí)時(shí)都能提防”。我對(duì)顧客說(shuō)：“以后買到假煙，要向煙草局舉報(bào)。我老漢賣煙，絕不賣一根假煙，我拿人格作保證，你就
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的一條基本原則。尊重人，就是尊重基層員工的人格、各種權(quán)利和自身價(jià)值，平等相待，不加歧視。理解人，即能夠設(shè)身處地為工作對(duì)象著想，就是理解
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相通，二者都重視精神因素的作用，都要通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的寓教于樂(lè)文體活動(dòng)，創(chuàng)造良好的人際環(huán)境；都要通過(guò)選樹(shù)先進(jìn)典型事跡，彰顯人格
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，引導(dǎo)干部員工加強(qiáng)文化修養(yǎng)，升華自己的人格，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，不斷增強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督意識(shí)和紀(jì)律觀念，筑牢思想道德防線，
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;時(shí)間長(zhǎng)了，思想就會(huì)缺少靈氣，講話就會(huì)缺少底氣，行動(dòng)就會(huì)缺少朝氣，工作就會(huì)缺少銳氣。有人總結(jié)得很好：“學(xué)理論，方知人格
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，流失一個(gè)就少一個(gè)，因此，社區(qū)店的店主要充分發(fā)揮好自己的人格魅力，讓社區(qū)居民成為回頭客，成為固定客戶，直至成為你忠實(shí)的擁躉者
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人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的正確態(tài)度，通過(guò)感情、待遇、事業(yè)和人格魅力培養(yǎng)人才，為企業(yè)所用。人事部門要結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化人才管理機(jī)制，進(jìn)一步完善人才激勵(lì)機(jī)制
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;各盡所能，自由發(fā)揮，完成本職工作；同時(shí)要尊重專賣管理人員的人格和要求，積極為專賣管理人員創(chuàng)造參與民主管理的環(huán)境，達(dá)到自我約束
