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）科學(xué)設(shè)崗，充實(shí)人員。
崇左市城區(qū)局通過競爭上崗，任用了3名能干事、會干事、愿干事、敢干事的人員，分別擔(dān)任專賣股股長、內(nèi)管派駐組組長、基層管理所所長
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”工作評議會，對參會人數(shù)、構(gòu)成等細(xì)節(jié)作出要求，并將領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、干部選拔任用、先進(jìn)評選等內(nèi)容納入評議范圍；在問責(zé)環(huán)節(jié)，淮陰卷煙廠以“層次分明
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?！钡难帕亢椭腔?#xff0c;歸根結(jié)底其選拔任用人員都是遵循德才謙備的原則，因此在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中：1要盡量避免此類家族式企業(yè)的弊端。2加強(qiáng)教育管理，防止單位內(nèi)部
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;規(guī)范問題處理機(jī)制，提高服務(wù)效率，進(jìn)一步提高群眾滿意度在干部考核中所占比重，把服務(wù)成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用的重要依據(jù)，突出對基層黨組織
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干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對選人、用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！? 2、從源頭防范復(fù)烤企業(yè)違規(guī)的對象是人，我們要加強(qiáng)對全體干部員工的教育
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，領(lǐng)導(dǎo)干部提交述職報告，總結(jié)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，總結(jié)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)工作，總結(jié)民主集中制和干部選拔任用情況，接受組織
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，進(jìn)一步規(guī)范卷煙經(jīng)營行為。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范選人用人行為。要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善反腐倡廉
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德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，建立更加科學(xué)的干部選拔任用辦法。在涉及員工根本利益的機(jī)制上要格外用心、大膽探索、積極完善。俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓
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，進(jìn)一步規(guī)范卷煙經(jīng)營行為。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范選人用人行為。要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善反腐倡廉
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、懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
