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參加了會議。
會議前在內(nèi)網(wǎng)上公示了各股室2014年度在崗位業(yè)績、廉政作風(fēng)、學(xué)習(xí)成效、創(chuàng)新改善的報告，會上對各中層干部在德、能、勤、廉、績五個方面以不記名的方式進(jìn)行了民主測評。
據(jù)悉
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煙草在線云南消息 近日，大理卷煙廠與新任中層管理干部進(jìn)行任前談話，認(rèn)真開展任前廉政教育。
廠紀(jì)委負(fù)責(zé)人向六位公示完畢的同志明確了行業(yè)和企業(yè)對中層管理干部作風(fēng)建設(shè)
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評選的范圍、名額、標(biāo)準(zhǔn)、步驟、要求傳達(dá)到各部門，由各部門根據(jù)“德、能、勤、績、廉”五個方面，逐層推薦，集中討論，公開公示，真正把
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;勞動紀(jì)律、工作狀態(tài)、質(zhì)量和效率的檢查考核，各部門整改情況及成效的公示，相關(guān)管理制度的完善等工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。
會議要求，廠領(lǐng)導(dǎo)班子要帶
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辦公用房進(jìn)行了公示，并向市局主管部門匯報自查結(jié)果，從制度上保證無離退休領(lǐng)導(dǎo)干部占用辦公用房，無工作人員超標(biāo)辦公用房，無失控漏報辦公用房。
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;確定評選對象后再進(jìn)行公示，以此保證評選活動的公開、公平、公正。
此次評選活動的開展，激勵和引導(dǎo)了更多的員工精神文明建設(shè)中來，弘揚(yáng)了尊老愛幼、男女平等、夫妻
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人才20名。
本次聘任共計64人申報，聘任全過程遵循“公平、公正、公開”的原則，經(jīng)過資格審查、面試答辯、民主測評、公示等程序，24人得到聘任，其中
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終端進(jìn)行測評打分。通過測評評選出現(xiàn)代終端前20%的作為優(yōu)秀零售終端客戶，并將優(yōu)秀現(xiàn)代終端客戶在寧夏煙草服務(wù)平臺予以公示，借助平臺制作“每日一星”專題活動，對
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規(guī)范、文明、高效的服務(wù)窗口。
一是積極提升服務(wù)環(huán)境。辦證大廳環(huán)境整潔有序、設(shè)備齊全，信息欄公示內(nèi)容及時更新，確保零售戶能及時了解最新的辦證流程、程序等；
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將進(jìn)行張榜公示。
