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;湛江卷煙廠確立了“筑牢發(fā)展基石，成就卓越團(tuán)隊(duì)”的管理理念和“立制，立人，立文化；創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新，創(chuàng)先鋒”的管理法
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“你”和“他”是我們?cè)S多人的代表，是撐起煙草輝煌的脊梁，是講責(zé)任，講奉獻(xiàn)的楷模，也是我們朝煙文化的基石。如今，我們享受著企業(yè)發(fā)展帶來(lái)
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工作的基石。專(zhuān)賣(mài)管理工作的好壞，直接關(guān)系著國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)體制，關(guān)系到維護(hù)煙草專(zhuān)賣(mài)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威，同時(shí)也關(guān)系著“四大難題”能否切實(shí)得到解決的基礎(chǔ)。因此
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品牌的僅限一家，不同品牌“一店一品”不超過(guò)三家。選點(diǎn)原則上是以城區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)位置較好終端作為擴(kuò)大品牌影響面的基石。“一店一品”建設(shè)將現(xiàn)代終端建設(shè)過(guò)程中的軟硬件更好的融合，并在品牌
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：“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物”。勤奮是實(shí)現(xiàn)理想的奠基石，是補(bǔ)拙益智的催化劑。勤奮是一個(gè)人成功的基礎(chǔ)，然
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，切實(shí)解決好服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。
再次，激發(fā)員工的活力。
員工是企業(yè)的細(xì)胞，和諧是企業(yè)發(fā)展的基石。對(duì)于企業(yè)管理者而言，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)
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執(zhí)法同群眾路線相結(jié)合
按照黨的群眾教育路線活動(dòng)要求，正寧縣局把誠(chéng)信執(zhí)法和為民服務(wù)作為煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法的基石，始終把為民執(zhí)法，作為推進(jìn)黨的群眾教育路線活動(dòng)
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，倍加珍惜目前良好的發(fā)展形勢(shì)，不斷為行業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。大樹(shù)扎根于沃土，高樓立足于基石，只有常懷感恩心，才能真正把群眾路線落實(shí)到
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;在源頭上深化質(zhì)量監(jiān)督管理。
百年大計(jì)，質(zhì)量第一。質(zhì)量體系落實(shí)為本，班組管理質(zhì)量為要。這些體系都需要高素質(zhì)的一線員工為基石，都需要高標(biāo)準(zhǔn)的管理團(tuán)隊(duì)為紐帶
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文化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)、安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為基石，構(gòu)建落實(shí)全員安全責(zé)任體系為基礎(chǔ)的精益安全管理模式。以“抓教育、抓基礎(chǔ)、抓排查、抓重點(diǎn)、抓責(zé)任”的安全責(zé)任落實(shí)為核心，優(yōu)化安全
