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的制度防線，推進(jìn)制度體系的健全和完善。制度建立的意義就在于執(zhí)行和落實(shí)，制度的執(zhí)行和落實(shí)比制度建立本身更重要，確保既定制度的有效執(zhí)行和貫徹落實(shí)。
三是抓監(jiān)督
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嚴(yán)格制定精益生產(chǎn)績(jī)效考核方案，站組“自我定制”執(zhí)行二級(jí)考核，全員開(kāi)動(dòng)腦筋想策略、出點(diǎn)子，只求將精益生產(chǎn)抓牢抓實(shí)，一系列精益提升的措施付諸實(shí)施
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溝通、當(dāng)面交流等方式，將相關(guān)技術(shù)要點(diǎn)宣傳指導(dǎo)給煙農(nóng)。
三是實(shí)施定制管理。組織煙草技術(shù)人員，全部深入到所分包的村、組、煙農(nóng)家中和田間地頭，根據(jù)每塊煙田煙苗
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一是提升形象展示能力。幫助現(xiàn)代零售終端戶量身定制具有特色的終端店面形象，打造特色鮮明、明碼實(shí)價(jià)、信譽(yù)度高的優(yōu)秀終端，同時(shí)，做精做優(yōu)直營(yíng)店建設(shè)
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不同客戶的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的明碼標(biāo)價(jià)模板，為客戶量身定制明碼標(biāo)價(jià)簽，要求客戶經(jīng)理每日走訪服務(wù)時(shí)，隨身攜帶，發(fā)現(xiàn)客戶標(biāo)價(jià)卡不足或破損
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培訓(xùn)“一幫一、強(qiáng)幫弱”的結(jié)對(duì)幫扶學(xué)習(xí)，突出了技能鑒定培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。
三是開(kāi)展定制培訓(xùn)。為了提高技能鑒定實(shí)操科目的考試通過(guò)率，專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)分別由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)
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進(jìn)行了定制，可為用戶帶來(lái)不同效果，如肌肉放松、情緒提升、提神等。所有成分均是天然的，廣泛應(yīng)用于食品與飲料行業(yè)。這些成分不具毒性，在世界各地都是
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開(kāi)啟職業(yè)生涯的旅程，盡快融入煙草大家庭，江蘇泗洪縣局結(jié)合實(shí)際，對(duì)新進(jìn)大學(xué)生量身定制了入職培訓(xùn)和培養(yǎng)鍛煉工作方案，即“環(huán)境導(dǎo)入”、“感恩教育
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、Twitter和其他平臺(tái)，特德煙草將能夠基于客戶的需求定制他們的在線庫(kù)存。
“眾所周知，通過(guò)社交媒體與客戶互動(dòng)是當(dāng)今數(shù)字商業(yè)文化不可或缺的宗旨，”福勒說(shuō)
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健康發(fā)展。
牢固樹(shù)立規(guī)范觀念。認(rèn)真組織營(yíng)銷(xiāo)人員學(xué)習(xí)省市局（公司）有關(guān)規(guī)范經(jīng)營(yíng)方面的文件精神、工作要求和規(guī)定制度，努力吃透規(guī)范要求，深刻領(lǐng)會(huì)
