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，進一步提高工作能力和效率。每周組織全體專賣人員對相關(guān)的法律法規(guī)進行一次集中學習，每月組織全體專賣人員進行集中測試，測試成績納入年終考核，并定期、不定期開展
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；五要加強監(jiān)督檢查，突出正風肅紀、加大查處力度；六要加強隊伍建設(shè)，提升工作能力和水平。
公司黨組書記、總經(jīng)理劉建設(shè)在會上充分肯定過去一年公司紀檢監(jiān)察
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中央精神和督導規(guī)則，盡快熟悉情況，提高督導工作能力，專心致志做好職責范圍內(nèi)的每一件事，把督導工作的任務(wù)要求落到實處、抓出成效。要自覺遵守中央“八項規(guī)定
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問題；解決管理能力和工作能力方面存在的突出問題；解決黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面存在的突出問題；解決黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的突出問題。
二是堅持深化“三
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的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、健康素質(zhì)和實際工作能力?！? 五是分層分類，注重實效，學以致用。開展多類別、多層次的培訓，主要分為法律法規(guī)、企業(yè)文化
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，為企業(yè)改革創(chuàng)新多做貢獻。繼續(xù)推進職工素質(zhì)教育工程，不斷提高職工的學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力；廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動
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知識的學習，提升綜合工作能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
推進教育培訓系統(tǒng)的有效運用。加強教育培訓科學系統(tǒng)的管理方式，實施分級分層培訓，保證學習時間、學習效果上取得新
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載體活動，以為民務(wù)實清廉為重要抓手，走進基層群眾，提高群眾工作能力；五要注重建立長效機制，強化制度執(zhí)行，堅決糾正
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信息，同時將收集到的信息及時整理分析并跟蹤聯(lián)系，力爭能夠做成?！? 三是加強人員管理，提高不利環(huán)境下的工作能力。積極做好人員思想工作，鼓勵大家
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，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、服務(wù)職工群眾上取得實效。
四是堅持領(lǐng)導帶頭。上級帶下級、一級抓一級、層層抓落實。各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導要以身作則、率先垂范，帶頭學習
