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，珠纖公司工會將堅持自身定位，做到不缺位、不越位，加強公司工會和各分會的整體聯(lián)動，做好員工溝通和心理健康疏導(dǎo)等工作，發(fā)揮工會組織的應(yīng)有
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;定期安排全體干部員工學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識，提高干部員工安全意識，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。
二是安全監(jiān)管落實到位，明確安全責(zé)任，與各部門負(fù)責(zé)人
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最多的一年。
自六西格瑪管理導(dǎo)入之初，該分廠決策層即立足戰(zhàn)略高度，秉承六西格瑪核心理念予以大力推進。他們注重對六西格瑪方法論的學(xué)習(xí)、吸收和應(yīng)用，不僅強化
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，不該去的地方不去；管住自己的腦，不該有的非分欲望不想，特別是最后一條，不能有僥幸心理、攀比心理、不平衡心理、打擦邊球心理
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;看見別人家的煙地已起壟，心理發(fā)慌，本不打算種煙。賴建春得知情況后，立即著手，聯(lián)系一臺起壟機幫助其起壟，打消他不種煙的念頭
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煙草在線據(jù)《泰山周刊》報道 一位美國市場研究人員曾經(jīng)在超市做過這樣一個有趣的實驗：音樂會如何影響顧客的購買心理。
實驗結(jié)果表明：顧客往往會同音樂合拍
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煙草在線新沂消息 12月14日，在江蘇徐州市局物流系統(tǒng)知識競賽中，新沂局物流中轉(zhuǎn)站三名選手憑借扎實的知識基礎(chǔ)，穩(wěn)定的臨場心理素質(zhì)，經(jīng)過
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煙草在線新沂消息 日前，江蘇新沂局出臺“四個延伸”扎實推進員工思想教育工作。
一是由經(jīng)驗型向科學(xué)型延伸。利用信息網(wǎng)絡(luò)載體，借鑒吸收心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)科學(xué)知識
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，違反的法律條款及其心理特征都將被考慮在內(nèi)。
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前科，違反的法律條款及其心理特征都將被考慮在內(nèi)。
