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作為以生產(chǎn)卷煙為主要任務(wù)的煙草企業(yè)，為保障生產(chǎn)順利開展，一線生產(chǎn)車間需要不斷提高員工各方面能力，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)這一主要手段進(jìn)行提升，并利用有效
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規(guī)范經(jīng)營工作一直是煙草商業(yè)企業(yè)的工作重點(diǎn)，然而由于利益的驅(qū)使，市場不規(guī)范經(jīng)營行為可以說是花樣百出，手段多樣，嚴(yán)重?cái)_亂了卷煙經(jīng)營市場秩序
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，反而使得煙民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增加了，特別是對于低收入群體而言，如果戒煙困難的話，會選擇一些違法的掙錢手段，也要來吸煙。有網(wǎng)友認(rèn)為
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等多味藥物組成的中藥配方，采用科學(xué)手段濃縮提取藥方有效成分添加于卷煙葉組配方中，煙絲色澤油潤鮮亮，且香氣細(xì)膩清雅、余味純凈舒適，獨(dú)特的香氣
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新的挑戰(zhàn)。接受著世界上先進(jìn)營銷理念，營銷手段的洗禮。從“無序”走向“規(guī)范”，從“管理”走向“服務(wù)”，每一次思想的變革都是一次質(zhì)的飛躍。當(dāng)今的煙草行業(yè)已不是單純
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工作作為推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)管理和班子建設(shè)，履行工會維權(quán)職能的重要手段來開展。昆煙也因此先后榮獲了云南省“廠務(wù)公開先進(jìn)單位”稱號，并被云南中煙確定
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煙草在線專稿 員工崗位動態(tài)管理是保持企業(yè)充滿升級和活力的重要手段。煙草企業(yè)想要適應(yīng)外界市場不斷加劇的壓力，充分適應(yīng)新形勢的變化，必須不斷優(yōu)化和調(diào)整各種資源配置
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煙草在線專稿 考核作為一種管理重要手段，如何通過有效的考核更好的提高市場管理工作水平，是各級煙草專賣管理部門共同探討的話題。市場是煙草賴以生存的空間，
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煙草在線專稿 煙草企業(yè)文化作為煙草企業(yè)綜合實(shí)力和核心競爭力決定性因素，是解決煙草企業(yè)經(jīng)營管理與發(fā)展問題的重要手段。當(dāng)前煙草企業(yè)要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，確立文化自信
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創(chuàng)新、應(yīng)用和實(shí)施不同的營銷策略與手段。這樣，才會避免盲目性，使?fàn)I銷策略更加“有的放矢”，增強(qiáng)針對性，從而取得預(yù)期的營銷效果。
對以期通過卷煙
