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。截止日前，該廠擁有通用工種高級技師11人，技師16人、高級工40人，通用工種高技能人才占通用工種總?cè)藬?shù)的71.3%，通用工種持證率達(dá)到88.3%。
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專賣人員崗位技能的基礎(chǔ)上，通過技能競賽、課題創(chuàng)新、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、QC的研究和發(fā)布等多種途徑，深度挖掘和培養(yǎng)造就了一批高素質(zhì)、高技能人才，適應(yīng)新形勢、新常態(tài)機(jī)制下
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，許多創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，最終需要高技能人才去實(shí)現(xiàn)。讓勞模工作室成為創(chuàng)新的“發(fā)射源”，“播種”下無數(shù)的創(chuàng)新種子。勞模創(chuàng)新工作室蘊(yùn)涵的價值理念值得張揚(yáng)。要重視認(rèn)識技術(shù)工人
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，要把落實(shí)專業(yè)技術(shù)技能人才評聘機(jī)制作為當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，充分調(diào)動基層員工的工作積極性和主動性。
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技能。開展技能鑒定，加強(qiáng)技能人才評聘，進(jìn)一步提高員工的積極性；結(jié)合物流精益十佳創(chuàng)建活動，有針對性地開展精益業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織物流崗位技能
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;明確推廣方法，可大大提高工作效率。
三、職業(yè)技能的鑒定
煙草行業(yè)如今發(fā)展多領(lǐng)域職業(yè)技能人才，包括：煙葉、營銷、專賣、物流等等。職業(yè)技能的提升
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;強(qiáng)化部門之間的協(xié)同配合，形成深入推進(jìn)精益管理的強(qiáng)大合力；健全完善精益工作機(jī)制，切實(shí)推動現(xiàn)場管理、體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化管理和培育多技能人才等精益管理基礎(chǔ)
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，在煙葉基層隊(duì)伍中不斷發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才?！ ? 陜西省局（公司）機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各地市局（公司）主管煙葉工作副經(jīng)理
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保衛(wèi)、法律事務(wù)、文檔文秘、黨工團(tuán)等專業(yè)管理工作的人員；專業(yè)技術(shù)人才，包含從事財務(wù)、審計、信息、工程、政工、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員；專業(yè)技能人才
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現(xiàn)場管理、體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化管理和培育多技能人才等精益管理基礎(chǔ)工作。建立精益管理激勵考核機(jī)制，引導(dǎo)干部職工切實(shí)通過考核找準(zhǔn)自身“短板”，實(shí)現(xiàn)整改提升；五是
