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比機關(guān)線員工高3.2%，卷煙線員工的年收入比機關(guān)線員工高9%，中層管理人員（指同級別）年收入之間差距為2.4%，普通員工年收入之間
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普通員工則要緊密結(jié)合其自身的崗位，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的內(nèi)化環(huán)境對相關(guān)崗位的職責(zé)、能力要求，教育員工如何在履行自身崗位職責(zé)中，創(chuàng)新思維，積極作為
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了，讓它更柔和一些。很多名人也都很喜歡用這種方式品味雪茄，但對于普通人來說，這種做法只建議你偶爾為之，因為一支雪茄費了那么多的人力物力，
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產(chǎn)品規(guī)格分別是“泰山”對“將軍（特純）”、“將軍（普通）”、“將軍（沂蒙山）”、“將軍（金）
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或普通簡易支架上，營養(yǎng)液從上向下噴灑在基質(zhì)上，始終保持基質(zhì)濕潤以滿足種子萌發(fā)和煙苗生長。濕潤育苗技術(shù)的特點：根系發(fā)達，無還苗期，
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實現(xiàn)整個市場的全盤破局。而“根據(jù)地市場”又不等同于普通意義上的“樣板市場”，是樣板中的“樣板”，是企業(yè)成長和壯大的核心支撐，為企業(yè)在根據(jù)地以外的市場進行拼殺輸送
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的品牌效應(yīng)，你能說品牌不重要嗎？
大米到處都是，是我們每天的主食，普通的大米是兩元錢一斤，而我看到的一款大米卻值一百多一斤
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;一個普普通通的煙葉生產(chǎn)技術(shù)員，沒有華麗的衣衫來修飾自己，沒有激昂的語言來表白自己，更沒有驚天動地的壯舉來包裝自己，然而，他用一顆最
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題，事實上的確有不少客戶通過交談來買江西品牌的煙，這也是我廬山煙、金圣煙賣得好的一個原因?！甭犃岁柪习宓脑?#xff0c;我不由得肅然起敬，一個普通的零售戶能做
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，對專賣中層干部全面推行競聘上崗、量化考核、定期輪換、末位淘汰的管理辦法；對普通員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責(zé)，明晰權(quán)責(zé)。
（三
