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局與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)好評，我市參與會(huì)議評審的論文《煙草行業(yè)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的對策和建議》獲得二等獎(jiǎng)；2013年，組織撰寫《效能監(jiān)察工作取得的實(shí)效、存在問題與對策措施
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，提高員工滿意度和忠誠度；全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力使每一名員工都成為企業(yè)文化核心理念的傳播者、實(shí)踐者，引導(dǎo)員工更好地將個(gè)人職業(yè)發(fā)展、自我價(jià)值
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;兢兢業(yè)業(yè)，抓住今天，奮發(fā)有為。艾伯特?愛因斯坦毫不忌諱地在世人面前坦言：“我從不去想未來，因?yàn)樗鼇淼锰炝??！焙嗬?華茲華新?朗費(fèi)多在詩中寫道
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，忽視了外部監(jiān)管。這導(dǎo)致我們的工作不能適應(yīng)形勢的發(fā)展，有時(shí)候相對滯后。
二、關(guān)于對縣級局紀(jì)檢監(jiān)察人員的配置設(shè)想
由于該局紀(jì)檢監(jiān)察工作人員人數(shù)少，同時(shí)又為
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;靠不來，必須超前謀劃，科學(xué)布局，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地往前推進(jìn)方能實(shí)現(xiàn)。我們有理由相信，在不遠(yuǎn)的將來，漯河市城區(qū)
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的內(nèi)涵，形成富有個(gè)性、特色鮮明、為我所用的煙草企業(yè)文化實(shí)踐體系。
煙草企業(yè)要建立企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制。要踐行企業(yè)文化之道，傳播企業(yè)文化，凝練企業(yè)文化內(nèi)涵
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安全隱患整改方案并及時(shí)上報(bào)，全年生產(chǎn)工作中未發(fā)生一起安全事故。
五、工作中的不足及改進(jìn)
本年度，我站各項(xiàng)工作基本能按照縣公司的要求落實(shí)到位，但也還存在一些不足
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的金正日
金正日后來由于健康問題而戒煙，并因此發(fā)布了全國禁煙令，但2008年從腦中風(fēng)暈倒后逐漸恢復(fù)健康金正日煙癮難耐，又一次復(fù)吸，并稱“我死都要
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）記錄、安全考核記錄、交接班記錄、員工到崗記錄等。記錄事項(xiàng)清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好?！? 近期的安全事故給我們敲響了警鐘，這就要求在安全管理上，務(wù)必
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，首先是都要注意衛(wèi)生，店里物品擺放更要注意整潔可觀，店門、店招醒目整潔。我們經(jīng)常會(huì)遇到商店門口張貼宣傳單是一層、又一層的貼，店門垃圾一堆，給
