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，律己方能服人，自正方能帶人，無私方能感人。作為一個單位領(lǐng)導(dǎo)，廉潔奉公、嚴(yán)于律己，是增強單位凝聚力的關(guān)鍵所在，也是對自己
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，買好了自己做，做好了給同事或朋友送去已不是什么新鮮事了。
轉(zhuǎn)眼，2011年已過去了大半，大半年來小聶的作品除送人的不算擺在眼前的這些凝聚了小聶
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;真正把科學(xué)發(fā)展觀的理念落實到工作中，體現(xiàn)在行動上。
二是提升工作效率，強化作風(fēng)建設(shè)。好的工作作風(fēng)，對內(nèi)是向心力、執(zhí)行力和凝聚力，對外是影響力
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，凝聚力量，集中抓好中后期田管工作，及時指導(dǎo)煙農(nóng)清除雜草、積水、煙花、煙杈，切斷病蟲初侵染源，徹底把清除田間的煙株病殘體集中銷毀遠(yuǎn)距離遠(yuǎn)埋
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，是深入推進(jìn)“兩項”重點工作的客觀需要，是全面提高煙草行業(yè)思想素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，增強團(tuán)隊向心力、凝聚力的重大舉措。開展好“三講”活動，對于提升員工形象
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;提高執(zhí)行水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》，進(jìn)一步提升全員凝聚力、向心力和執(zhí)行力。抓好營銷，提高服務(wù)水平。扎實開展終端建設(shè)、品牌培育、手機(jī)訂貨、客戶服務(wù)工作。終端建設(shè)方面
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，統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識，凝聚了力量。
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企業(yè)文化是以理念塑造為主的，如果把他變成制度，就會削弱企業(yè)文化的凝聚作用。其實并非如此，優(yōu)秀的文化要落到紙面，讓大家有規(guī)可依，
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發(fā)揮，每個人都有自己的意識和行為，如果沒有規(guī)章制度的制約，就會各司其職，各做所為，企業(yè)就會像一盤散沙沒有任何的凝聚力。企業(yè)怎么發(fā)展
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和真抓實干的能力。要繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。提高干部職工隊伍綜合素質(zhì)，調(diào)動干部職工隊伍的積極性、主動性
