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規(guī)章制度和工作任務(wù)，從“要我遵守”到“我要遵守”、從“要我執(zhí)行”到“我要執(zhí)行”、從“要我做好”到“我要做好”的轉(zhuǎn)變，真正形成全員性自律與制度約束相結(jié)合的精細(xì)管理的企業(yè)文化
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抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、勞動競賽、技能比賽，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能。以員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、自律小組會議和零售終端建設(shè)系列培訓(xùn)為契機(jī)，精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)
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；完善內(nèi)控制度，深入開展內(nèi)部專賣監(jiān)管、“三項(xiàng)檢查”等工作，努力形成嚴(yán)格自律、規(guī)范運(yùn)行的良好秩序。
“圓”是和諧。圓于外，為的是和諧發(fā)展。成都市
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行為從他律走向自律，確保不但企業(yè)文化和服務(wù)理念落地，更要生根到員工的心里，落實(shí)到員工的自覺行為上，使企業(yè)進(jìn)入組織管理的最高境界——文化管理
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一種主觀追求；是自律，更是他律。有了責(zé)任心，我們每一個人才能敬業(yè)，才能時(shí)刻銘記崗位職責(zé)，知道該做什么，怎樣去做
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的事業(yè)心和責(zé)任感，職務(wù)越高越要強(qiáng)調(diào)職業(yè)自覺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)把職業(yè)自覺作為職業(yè)精神來培育，在工作中處處體現(xiàn)堅(jiān)定的理想信念、正確的價(jià)值追求、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)格的廉潔自律
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了部門工作計(jì)劃，月底進(jìn)行了認(rèn)真分析總結(jié)，對存在的問題提出了可行的改進(jìn)措施。
三、嚴(yán)格遵守紀(jì)律和法律法規(guī)
能夠廉潔自律，恪守職責(zé)，尊重領(lǐng)導(dǎo)
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，由于不少違規(guī)收費(fèi)根本無法查到明細(xì)，違規(guī)與否無從判斷，清理行動的效果可能會打折扣。因此，在形成有效打擊手段的同時(shí)加強(qiáng)行業(yè)自律顯得尤為重要。
降低商品配送
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，制定培訓(xùn)計(jì)劃、創(chuàng)新培訓(xùn)載體；將“兩個至上”與黨員干部自律結(jié)合起來，引導(dǎo)、教育黨員干部自覺站在全局高度，正確處理好國家利益、消費(fèi)者利益和個人利益之間
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，提高自律能力，遵守規(guī)章制度，做到思想端正、辦事規(guī)范、做人低調(diào)。
（二）立足責(zé)任，保持奮發(fā)進(jìn)取干勁?！吧纤?、促跨越”需要
