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，周立新淡然一笑，說：“只要咱們?nèi)T峽市的煙標(biāo)收藏能得到發(fā)展，再苦再累我也愿意！”
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;強化對企業(yè)的忠誠度，較好的物資激勵也能在客觀上提高員工的生活水平。在精神層面上，給員工提供一個實現(xiàn)自我價值的平臺，使員工堅定目標(biāo)、強化使命感與責(zé)任感
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;也遇到了一些困難，這也加大了對非法違法卷煙案件的查處難度。
首先，高速公路上路查繳難度大。我們總能收到各種案件線索，而一些非常有利用價值的線索往往是
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，估計天也不會塌下來。
這種情況，無獨有偶。一個真心朋友告訴我，這段時間很氣憤、做什么都沒有心情。問其原因，與“20個除夕在站崗”很是相似
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一個“家族陳列”，并制作一個條幅：我們都愛抽泰山，很快吸引了顧客對泰山品牌的注意，銷量迅速提升。事實證明，多花樣高顏值的陳列
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回答他：“所有的貓糧都是一樣的?！? 很多時候我都會想到這個橋段。聯(lián)系到煙草行業(yè)，或許有人會說，有些卷煙吸食起來并沒有什么大的差別。
如果真是這樣的話
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，就由“合法”變成了“違法”。因此，開展自我排查是必須的，梳理出問題清單，區(qū)分情況逐一解決。需要特別提醒的是，要加強對終端建設(shè)相關(guān)
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，定期通報，定期召開銷售及管理質(zhì)量點評分析大會，把考核工作歸于常態(tài)。以“我即窗口”的服務(wù)理念強化基層建設(shè)。加大硬件投入敞開“窗口”，為客戶提供
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，而且使我們的思想觀念、管理理念、管理模式等都發(fā)生了深刻的變化，具體實現(xiàn)了五個轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)了由“管理型”向“管理服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變，二是實現(xiàn)了由
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需要在一定的“熔斷”意識的指導(dǎo)下，形成一種對煙草的強有力保護和自我“熔斷”的功能。讓輿論場不會產(chǎn)生負面導(dǎo)向和危及煙草正面形象的不利影響。
二、煙草“熔斷”的有益探索
涉煙事件
