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;是對于付出的回報(bào)，是企業(yè)對于員工的認(rèn)可。在收入的分配上應(yīng)該實(shí)行“按勞分配”，有合理的差距。當(dāng)員工看到付出和回報(bào)成正比時(shí)，員工會對企業(yè)產(chǎn)生一種信任
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只是堅(jiān)定地朝前走。你也許覺得他們的付出不值得，但永遠(yuǎn)不要懷疑他們的快樂，他們在追逐理想途中的快樂。是啊，正是因?yàn)橛辛死硐?#xff0c;所以一切付出就有了意義
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我付出所有，我也會無怨無悔，感到無上自豪，因?yàn)槲业?em class="term">付出創(chuàng)造了一個(gè)美麗的你，我還有什么不值得欣慰呢。
春天，只因我義無反顧地耕耘
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，從而提升客戶的競爭實(shí)力及店面形象，更進(jìn)一步吸引了消費(fèi)者?！? 通過事例，筆者覺得服務(wù)客戶無小事，只有換位思考，付出自己所有
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;“十一五”四川煙草產(chǎn)業(yè)取得了突破性進(jìn)展，邁上了一個(gè)很大的臺階，為建設(shè)“兩煙強(qiáng)省”打下了決定性的基礎(chǔ)，煙草專賣系統(tǒng)為此作出了重要貢獻(xiàn)。感謝大家所付出的辛勤努力
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上存在著按員工職級檔位、工齡學(xué)歷等固定公式僵化套用的情況，這種平均主義思想的殘留，不利于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。員工的付出與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，往往未能與他們的收入形成合理
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見真知。在煙葉生產(chǎn)服務(wù)指導(dǎo)中，在幫助煙農(nóng)的點(diǎn)滴實(shí)踐中，我切身感受到了煙農(nóng)的勤勞辛苦和艱辛付出。收獲甘甜，辛苦不易。這種經(jīng)歷，對我的成長而言
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的理解是性能——價(jià)格比，即購買該產(chǎn)品為“我”帶來的實(shí)實(shí)在在的效果與“我”所需要付出的成本，主要關(guān)注的這個(gè)產(chǎn)品“貴不貴”。舉個(gè)具體的例子，之前，
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。所謂的買一贈(zèng)一，并不是買一盒煙贈(zèng)送一盒煙，而是買一盒香煙另外贈(zèng)送一個(gè)火機(jī)或者一盒火柴抑或是一個(gè)面巾紙。我的小付出，實(shí)際上是一種投入。因?yàn)槲业倪@些小禮品在方便買
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心頭。的確，只有為了此次競賽數(shù)月來辛勞付出的他們才最清楚獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)是如此的沉甸……
高度重視、上下齊心，全力做好競賽準(zhǔn)備工作
“要準(zhǔn)備充分，力爭佳績
