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的溝通平臺(tái)。以“意見領(lǐng)袖”為橋梁，既要將行業(yè)和單位部門的政策無偏差的傳播到客戶中去，又要將客戶的真實(shí)意見和想法反饋到營(yíng)銷部門，實(shí)現(xiàn)煙草營(yíng)銷主體與客戶的良性互動(dòng)
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。消費(fèi)者反映電子煙的一些問題仍沒徹底解決，比如漏油、發(fā)燙等，安全健康方面也存在一定的爭(zhēng)議。此外，對(duì)于國(guó)內(nèi)煙民來說，口感方面與真煙還有一定的偏差
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行政機(jī)關(guān)為經(jīng)營(yíng)服務(wù)。這樣一來煙草行政執(zhí)法的目的模糊不清、錯(cuò)誤、有偏差，其帶來的結(jié)果只能是誤導(dǎo)了行政執(zhí)法的迷失。
二是思想不明確，忽略本質(zhì)要求。煙草行政執(zhí)法的考核思想應(yīng)該在
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和水平。
四是加強(qiáng)專賣執(zhí)法檢查評(píng)查。不斷完善零售許可、行政處罰、行政強(qiáng)制和市場(chǎng)檢查、執(zhí)法用車、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、應(yīng)急預(yù)案等方面的制度流程，通過檢查和評(píng)查及時(shí)糾正執(zhí)法偏差和解決群眾反映強(qiáng)烈
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“正確”決策，而不是先考慮決策是否可接受。一開始就考慮“什么樣的決策才會(huì)被接受”，這對(duì)于決策者是毫無益處的。因?yàn)檫@樣往往會(huì)丟掉重點(diǎn)，考慮問題偏差，
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幾個(gè)月，但現(xiàn)在ZJ118生產(chǎn)出的煙支質(zhì)量偏差只有17毫克，而其他機(jī)型平均會(huì)達(dá)到23毫克，從這里也可以看出它的性能怎么樣?！敝芙鹆寄贸鲆粡埥y(tǒng)計(jì)表給記者看
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的企業(yè)文化蘊(yùn)含意義，不具有文化知識(shí)底蘊(yùn)，那么他就不會(huì)真正了解領(lǐng)導(dǎo)決策出的方針政策包含的真正蘊(yùn)意，只是簡(jiǎn)單的理解表面現(xiàn)象，肯定會(huì)使執(zhí)行方向出現(xiàn)偏差
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過程中有偏差及錯(cuò)誤的及時(shí)督促相關(guān)責(zé)任部門整改，形成督辦—跟蹤—整改的有序督查流程，提高執(zhí)行力，確保工作及時(shí)高效地落實(shí)到位。
（五）
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管理水平，才能為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
然而，當(dāng)前危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作在實(shí)際工作中存在偏差，主要表現(xiàn)在：一是部分單位、部門存在
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情況及對(duì)被處罰對(duì)象的影響，全面測(cè)評(píng)案件查辦流程和合法性，注重執(zhí)法方式、方法，糾正執(zhí)法辦案偏差，增強(qiáng)執(zhí)法效果。
眾所周知，有執(zhí)法
