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局（公司）全面加強基層建設(shè)工作實施方案》，加大對基層工作生活設(shè)施的投入力度，根據(jù)實際情況，對老舊設(shè)備等及時進行更新?lián)Q代，
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;關(guān)于印發(fā)派駐派出等十個制度的通知》納入各級黨組織的學(xué)習(xí)計劃；要認真領(lǐng)會執(zhí)行，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，嚴格落實內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，確保把會議精神落實到工作生活中
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落實人員管理制度為切入點，修訂考勤休假管理辦法，嚴肅違規(guī)懲戒管理，問責(zé)懲戒9人次，教育引導(dǎo)干部職工從日常工作生活點滴做起，杜絕庸、懶
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養(yǎng)分和能力支撐。
營造環(huán)境愿擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)實工作生活中，為什么有的人缺乏工作激情、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求過得硬，在是非
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煙草在線專稿 在日常工作生活中，人們經(jīng)常會看到如下現(xiàn)象：超市買東西時，總有人左顧右盼想找一個最短的隊，以最快速度結(jié)帳，甚至
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空談和清辯，要的是腳踏實地仰望星空，慢慢形成自己的主見，對于工作生活和思考方式的獨特見解。沒有了方向的煙草人，是可怕的。拉車的牛，
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發(fā)展過程及日常工作生活中的思想動態(tài)。
三是思想分析突出“準(zhǔn)”。重點了解了當(dāng)前全市系統(tǒng)全體員工的思想主流、員工關(guān)注的熱點及存在的傾向性問題、以及影響員工思想狀況的因素，并對調(diào)查結(jié)果進行匯總
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注重基層建設(shè)。要結(jié)合發(fā)展實際做好“十三五”規(guī)劃，把握時機完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，同時要強化對基層員工工作生活的關(guān)心和幫助，了解需求、解決困難，充分調(diào)動
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，從小吃過一些苦頭，知道挨餓的滋味，知道沒錢的艱難，但更懂得勞動的價值?，F(xiàn)在，工作、生活在煙廠，雖然有摩擦
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、工作、生活和作風(fēng)實際，全方位、立體式檢查“不嚴不實”的問題，堅決整治作風(fēng)建設(shè)和落實“八項規(guī)定”的突出問題，做到“六個決不允許”，營造風(fēng)清氣正的良好
