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，一方面全面推廣采烤分一體化模式，四個煙葉工作站分別在烘烤技能比武大賽和現(xiàn)場指導(dǎo)中積極宣貫，努力實現(xiàn)采摘、烘烤、初分一體化操作，不斷提升煙葉質(zhì)量
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，促進(jìn)煙農(nóng)生產(chǎn)水平的快速提高。
目前，攀枝花烤煙人才輩出，3人次獲得全國煙葉烘烤比武一等獎；獲得全省煙葉分級競賽第一屆、第二屆的第一名。其中
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華、整頓辦主任鄭世平等參加了開、閉幕式，對本次競賽全過程進(jìn)行了指導(dǎo)。
為組織好這次大比武，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，對競賽方案進(jìn)行了專題研究
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，車間黨支部不斷充實車間形象大使“鼎凹”的文化內(nèi)涵，將班組文化建設(shè)融合在車間降本增效、提高技能、提高效率等重點(diǎn)工作中，并堅持開展“創(chuàng)佳績、爭一流”勞動競賽、技術(shù)比武
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”、“道德講堂”、“感動漢煙人物評選”、技術(shù)比武等系列活動，將精神文明建設(shè)工作寓教于基層群眾性的實踐活動之中，推進(jìn)文明單位成果向縱深發(fā)展。著力使鞏固創(chuàng)建
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有效性檢查，及時消除安全隱患。
樹立班組達(dá)標(biāo)創(chuàng)新典范，結(jié)合實際開展班組建設(shè)、危險預(yù)知訓(xùn)練、班組大練兵、班組技術(shù)比武等形式多樣的活動，樹立班組達(dá)標(biāo)典型
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，培養(yǎng)和造就一支綜合素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的員工隊伍。
四是抓好職業(yè)技能知識培訓(xùn)。通過加強(qiáng)職業(yè)技能知識學(xué)習(xí)、鑒定考試、勞動競賽、崗位大比武等方式，努力提升員工業(yè)務(wù)技能，
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客戶經(jīng)理論壇，提升營銷人員隊伍整體素質(zhì)；一輪比武展技能，開展一系列營銷技能競賽，提高營銷人員品牌培育能力與客戶服務(wù)水平；一場實踐促
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、技能比武、演講比賽、文體活動等活動，不斷激發(fā)隊伍活力，提升工作水平。
二是在作風(fēng)形象上著力。扎實開展“樹清風(fēng)、樹正氣、樹形象”集中教育活動，通過專家授課
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”。編寫一本面向?qū)Ｂ毟本珠L的培訓(xùn)教材，組織一次法律法規(guī)和專賣知識大培訓(xùn)，開展一次技能比武。同時組織專賣執(zhí)法隊伍加強(qiáng)對“六條禁令”的專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉政風(fēng)險教育。
