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負(fù)責(zé)人陪同并協(xié)助群眾一同辦理事項(xiàng)，親身體會(huì)辦事過(guò)程，與群眾直接交流，了解群眾所想、所需，找準(zhǔn)服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)手段、服務(wù)質(zhì)量等方面的差距
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浙江杭州啟動(dòng)。中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)郝希山院士在啟動(dòng)儀式中指出，我國(guó)已形成發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家“癌譜”并存的局面。
據(jù)郝希山介紹，我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)
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員擇優(yōu)選用與考核管理的專(zhuān)題會(huì)議。分公司烤煙生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科相關(guān)人員、各煙葉站站長(zhǎng)以及彩云、大同、丹鳳、葵山、竹基、龍慶、五龍七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社理事長(zhǎng)參加了會(huì)議。
會(huì)議首先對(duì)2014年烤煙
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班組建設(shè)水平。
召開(kāi)“小會(huì)議”。每月召開(kāi)班組民主生活會(huì)，征求最終端對(duì)于各種管理事務(wù)、制度規(guī)定的意見(jiàn)建議，讓職工有話能說(shuō)，提供“發(fā)聲”平臺(tái)。
樹(shù)立“小
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責(zé)任事故“四不放過(guò)原則”嚴(yán)格依規(guī)處理事故責(zé)任人；堅(jiān)持安全事故“零容忍”，對(duì)安全隱患整改落實(shí)不力，效果不佳或因責(zé)任意識(shí)淡薄導(dǎo)致重復(fù)出現(xiàn)的安全隱患，按照煙站內(nèi)
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主任，各煙站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)，烤煙生產(chǎn)技術(shù)室全體人員，合作社理事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)、分社長(zhǎng)、分級(jí)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、分級(jí)組組長(zhǎng)共100余人參加會(huì)議。
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;入社率達(dá)80%，組建服務(wù)隊(duì)5個(gè)，服務(wù)隊(duì)員324人。合作社按照制度規(guī)范、人員機(jī)構(gòu)齊全的方針，設(shè)立了理事長(zhǎng)、理事、監(jiān)事長(zhǎng)、監(jiān)事、會(huì)計(jì)、出納等崗位，
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西山分公司負(fù)責(zé)人表示，將一如既往的嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和安全監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，徹底排查治理事故隱患，認(rèn)真解決安全管理上存在
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實(shí)際，從項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)單位名錄中擇優(yōu)選擇監(jiān)理，并通過(guò)合同談判，確定監(jiān)理事項(xiàng)、當(dāng)年項(xiàng)目監(jiān)理的具體費(fèi)率，簽訂監(jiān)理合同。
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班前會(huì)、安全例會(huì)等強(qiáng)調(diào)班組安全管理事前預(yù)防的重要性，引導(dǎo)職工自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度。各部門(mén)負(fù)責(zé)人每周定期深入各班組監(jiān)督檢查《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、維護(hù)保養(yǎng)、懸掛警示牌等落實(shí)情況，對(duì)
