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培養(yǎng)行動(dòng)”，通過(guò)系統(tǒng)性培訓(xùn)、全流程實(shí)踐和精準(zhǔn)化培養(yǎng)，解決恩施煙葉條線基層人才梯隊(duì)青黃不接的難題，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基。育苗筑基：瞄準(zhǔn)斷層痛
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）更是以年輕化的設(shè)計(jì)風(fēng)格，精準(zhǔn)地契合了年輕一代追求時(shí)尚、彰顯個(gè)性的心理，直擊不同細(xì)分市場(chǎng)的消費(fèi)痛點(diǎn)······當(dāng)前，一股“網(wǎng)紅”風(fēng)潮在煙草市場(chǎng)掀起
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;針對(duì)車輛安全管理痛點(diǎn)，基層團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)“酒精測(cè)試綜合管理系統(tǒng)”，通過(guò)數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)駕駛員出車前酒精檢測(cè)全流程監(jiān)管，徹底消除紙質(zhì)記錄單易丟失、難追溯的弊端。這些
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，實(shí)現(xiàn)供需動(dòng)態(tài)平衡，是煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和高效能治理必然要求。一、聚焦三大痛點(diǎn)，數(shù)字賦能尋突破數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)能力建設(shè)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。然而，
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影響的、迫切需要解決的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。以競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制選擇或整合最佳方案展開(kāi)攻關(guān)破解難題，攻堅(jiān)成果通過(guò)推廣應(yīng)用機(jī)制實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值最大化。“攻堅(jiān)型課題的推進(jìn)模式，具有需求明確、導(dǎo)向清晰
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：把握痛點(diǎn)，為顧客送上健康目前中國(guó)老齡化的步伐在不斷加快，老年人最關(guān)注的是健康。健康不是不得病，而是能及時(shí)發(fā)現(xiàn)身體的不適，盡快得到康復(fù)
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”，而要“抬頭看路”。“產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新，有兩點(diǎn)至關(guān)重要——產(chǎn)品獨(dú)特性的打造和市場(chǎng)痛點(diǎn)的解決，這直接關(guān)系到產(chǎn)品上市后會(huì)不會(huì)被認(rèn)可，品牌能不能穩(wěn)健成長(zhǎng)。”福建
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”，而要“抬頭看路”?！爱a(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新，有兩點(diǎn)至關(guān)重要——產(chǎn)品獨(dú)特性的打造和市場(chǎng)
痛點(diǎn)的解決，這直接關(guān)系到產(chǎn)品上市后會(huì)不會(huì)被認(rèn)可，品牌能不能穩(wěn)健成長(zhǎng)?！备＝?/div>
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，遍布在設(shè)備改進(jìn)的方方面面。處處有心 人人能提“金點(diǎn)子”維修工身處設(shè)備維保的最前沿，最了解設(shè)備運(yùn)行中的痛點(diǎn)，最清楚一線操作工人的需求，這些都是小改小革
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的健康狀況呈現(xiàn)一定改善。改善較多的癥狀包括咳嗽、咽痛、有口氣、口干、口苦、牙齒和手指發(fā)黃。《報(bào)告》認(rèn)為，2022年10月起執(zhí)行的《電子煙》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)潛在有害物質(zhì)和添加劑的的使用做了更嚴(yán)格規(guī)定
