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員工的快樂幸福需求，有點娛樂精神，把工作變得充滿快樂幸福。
當(dāng)美國人把“快樂”與“生命”、“自由”并列寫進(jìn)《獨立宣言》的時候，就讓我們知道他們對快樂幸福
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，我們也可看出其所反映的中西文化的緊密接觸與融合。
曾有人評論中國清代制作的鼻煙壺：“小小的鼻煙壺，集歷代文化藝術(shù)精華于一爐，沒有一項
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連續(xù)上大夜班的疲憊。
面對職工們疲倦的面容和熱切的聲音，廈門煙草工業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理林榮欣說：“如今，我們已經(jīng)擁有配置齊全的一流生產(chǎn)設(shè)備，
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;郝瑞彬等.我國政府環(huán)境信息公開問題初步研究. 2007（2）?
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進(jìn)行再投資，我們希望見到英美煙草將雷諾的股票貨幣化?！? 巴克萊分析師加布里埃拉·馬爾庫任斯基（Gabriela Malczynska）表示，
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長泰分公司卷煙銷售分析
從1-2月銷售數(shù)據(jù)來分析，雖然卷煙銷售總量、結(jié)構(gòu)及主要經(jīng)營指標(biāo)同比有不同程度的增長，但是在增長的背后我們也發(fā)現(xiàn)一些問題：
一是
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不強(qiáng)、紀(jì)律遵守好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)。認(rèn)真撰寫好個人對照檢查材料，開好專題民主生活會和組織生活會。三是整改落實、建章立制。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、工作
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，自我監(jiān)督，卷煙非法流通現(xiàn)象才能得到有效遏制。
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方面：
（一）煙草企業(yè)高層管理人員年薪收入與煙草企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績相關(guān)性不緊密。在我國，大部分煙草企業(yè)高層管理人員年薪與公司處于脫節(jié)狀態(tài)
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。
總之，正確運用“APCD”工作法能有效解決市場監(jiān)管與現(xiàn)實工作之間的矛盾問題，我們應(yīng)該以“APCD”工作法為切入點，以求精求實的態(tài)度，進(jìn)一步改進(jìn)
