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的聰明才智，結(jié)合工廠實(shí)際，與智.行文化和進(jìn)文化有機(jī)融合，自主編制了安全文化手冊(cè)，并組織宣貫落地活動(dòng)。在全系統(tǒng)率先探索了智？行文化在工廠
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理念落地，因此不能將實(shí)踐活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)割裂開(kāi)，而是從宏觀角度來(lái)理解實(shí)踐活動(dòng)，將其作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，其主要是建立行業(yè)共同
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更加順暢，更有利于員工認(rèn)識(shí)和理解，為下一步企業(yè)文化的宣貫奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
三、以持續(xù)宣貫為切入點(diǎn)，確保文化建設(shè)落地生根
遼寧省局趙振林局長(zhǎng)在全省
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得多，要求得嚴(yán)，對(duì)本級(jí)監(jiān)管得少，拆單分?jǐn)偂⒋钆滗N(xiāo)售和貨源分配不公，不入網(wǎng)銷(xiāo)售、超量供貨賣(mài)大戶(hù)、落戶(hù)不落地銷(xiāo)售現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。各單位和部門(mén)雖然都建立了一系列的內(nèi)部
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，促進(jìn)卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)真正“落地”
卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)是商業(yè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，零售客戶(hù)是卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的根基。
青島市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到，
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;深入查找卷煙零售異常問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕零售客戶(hù)倒買(mǎi)倒賣(mài)卷煙等不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，進(jìn)一步規(guī)范零售市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，確保卷煙100%落地銷(xiāo)售。加大對(duì)大戶(hù)監(jiān)管的力度，
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張巷、洛市網(wǎng)點(diǎn)等設(shè)立七個(gè)黨支部，堅(jiān)持營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和行政執(zhí)法在哪，黨建觸角就延伸到哪，把基層黨建落地在基層的基層。組織建設(shè)、組織生活、隊(duì)伍建設(shè)“三落地”成效卓然
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平?！? 三是用制度執(zhí)行促進(jìn)企業(yè)文化落地生根
企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，必具有鮮明的特點(diǎn)，要用制度管理企業(yè)，實(shí)現(xiàn)制度管人，
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建設(shè)、努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地生根的一次重要嘗試。通過(guò)這次報(bào)告會(huì)，更廣泛深入地傳播了根文化的內(nèi)涵，全省行業(yè)干部職工對(duì)“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀、企業(yè)使命、愿景、企業(yè)精神、服務(wù)理念、企業(yè)
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故事、安全事故分析等內(nèi)容的《企業(yè)安全文化手冊(cè)》。
利用安全文化長(zhǎng)廊，營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚氛圍
形式新起來(lái)
“安全文化從傳播、執(zhí)行到習(xí)慣落地生根是關(guān)鍵?！卑踩Ｐl(wèi)科科長(zhǎng)張民栓告訴筆者
