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的方式，重獎那些不斷涌現(xiàn)出來的“當月典型”、“季度明星”、“年度先進”人物，當然前提是要保證“先進標桿”的評選過程公平、公正，而非“人人皆先進、今年到我家”的輪流
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力度。
2017年一季度，煙草公司和煙草業(yè)協(xié)會花費了470萬美元游說聯(lián)邦官員。萬寶路母公司奧馳亞集團聘請了17家游說公司。駱駝品牌制造商雷諾煙草雇傭了13家游說公司。
就特朗
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，2017年第一季度在卷煙銷售量和品牌培育方面取得了一定成績，但是目前行情依然不容樂觀，特別是“四大難題”凸顯、“三大壓力”疊加的嚴峻形勢。因此作為肩負卷煙營銷重任
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決機制，是湖北中煙黨組加強聯(lián)系群眾、增強黨組領(lǐng)導力的又一制度安排。
湖北中煙黨組按月收集匯總職工群眾意見，按季度召開專題黨組會研究職工思想動態(tài)，解決
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；示范小組成員卷煙明碼實價執(zhí)行率、守法經(jīng)營率、亮證經(jīng)營率應當達100%；示范小組成員應當每季度向煙草行政管理部門提供1條以上涉煙違法違規(guī)有效信息。
6.明確綜合治理共管
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（公司）中心組學習---第一季度
麒麟煙草抓黨建呈現(xiàn)良好的改革發(fā)展局面
麒麟?yún)^(qū)煙草專賣局（分公司）（以下簡稱“麒麟煙草
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;還讓特色終端參與者增強了獲得感
今年一季度，麗江滇佑德特色旅游終端訂購卷煙總價達400多萬元，比去年同期翻了數(shù)倍。滇佑德終端負責人武杰說，即便這樣
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，夯實隊伍建設(shè)
隊伍建設(shè)是提升專賣工作水平的重要保證。一要加大培訓力度。堅持個人自學、部門例會學習、每月專題培訓、每季度測驗考試等，做到真培實學、確保學習效果。同時要抓好
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把生意做得像三伏天的太陽那樣火爆。下面就來看看湖北的這位大姐是如何在淡季度過經(jīng)營的，我想這位大姐也一定有套很很好的辦法。
【湖北省林茹茹】：說句實在話，
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了，跟我們很親啊”，一邊說，老人一邊指著與他們掛鉤結(jié)對的煙草員工鐘鳴感慨地說。
“這樣的走訪是常態(tài)。”修啟貴說，雖然“五個一”只要求每季度
