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，首先要戒除貪心、粗心，尤其那種急功近利、一夜暴富心理，而需要踏踏實(shí)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信。其次要依法守法經(jīng)營(yíng)，要嚴(yán)把商品質(zhì)量關(guān)，對(duì)于
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組織的價(jià)值追求與文化信仰，或未將企業(yè)文化核心理念充分地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的滲透與流溢，進(jìn)而未能將企業(yè)文化融入企業(yè)組織的血液、骨髓中從而形成企業(yè)獨(dú)特
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”的現(xiàn)象，這種心理千萬(wàn)要不得。筆者認(rèn)為，要想提升節(jié)后服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)該立足“四促”舉措。
一、勤走訪促批零和諧
節(jié)后事務(wù)多，工作上要從
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，盡管如此，謝東生的生活依然是黯淡的。
后來(lái)，在一位心理醫(yī)生的幫助下，他終于走出了那個(gè)陰影。他開(kāi)始學(xué)會(huì)了上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)世界里他可以找到失去
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意識(shí)，使干部職工熟悉精益文化的核心理念和基本內(nèi)容，加深認(rèn)知和理解，增強(qiáng)對(duì)精益文化的情感，形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)精益文化
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，我們對(duì)他們都敬而遠(yuǎn)之，雖然他們是為我們提供服務(wù)的，但總覺(jué)得之間有一定距離（心理上的距離），他們是高高在上
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腳步。顧客一般都有這樣的獵奇心理，看到我的超市前的情景，于是就會(huì)走進(jìn)超市感受一番，這樣我的目的就達(dá)到了。不僅如此，我還在超市的門(mén)前擺個(gè)小攤
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的諸多特點(diǎn)。消費(fèi)者對(duì)卷煙產(chǎn)品有生理、心理、交往等一系列要求。多年來(lái)，黃金葉品牌聚焦消費(fèi)者需求，虔誠(chéng)敬畏，精心拂拭，既操守烤煙正道、回歸做煙本質(zhì)
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生理上的反應(yīng)，也有心理上的表現(xiàn)。主要癥狀就是渾身乏力、嗜睡、不想工作、干啥都沒(méi)有精神等等。從這些癥狀表現(xiàn)來(lái)看，一方面顯然是春節(jié)期間應(yīng)酬太多、過(guò)于勞累，導(dǎo)致身體
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的新謀劃、新內(nèi)容體現(xiàn)。但不能就此否定行業(yè)文化建設(shè)的向前發(fā)展、縱深推進(jìn)這一大趨勢(shì)、大方向。企業(yè)文化建設(shè)始終都要與時(shí)俱進(jìn)，才能永葆企業(yè)文化的活力。因此，行業(yè)文化建設(shè)要在心理上始終
