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煙工業(yè)有限責(zé)任公司張家口卷煙廠制絲車(chē)間生產(chǎn)班組提供的標(biāo)準(zhǔn)化管理做法《定標(biāo)準(zhǔn)，育人才，強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，愛(ài)琢磨的班組這樣做好一支煙》入選中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用案例
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警示教育基地，參加職務(wù)犯罪系列案件庭審旁聽(tīng)和法治宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)鮮活、生動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)“公開(kāi)課”，及時(shí)將典型案例資源轉(zhuǎn)化為“活教材”，突出針對(duì)性
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、開(kāi)展警示教育、談心談話等方式，把監(jiān)督融入日常工作中。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，讓黨員干部習(xí)慣在紀(jì)律約束、提醒督促、案例警示中修正錯(cuò)誤、取得進(jìn)步。推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，深化黨的建設(shè)
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次，組織開(kāi)展一點(diǎn)課、典型案例培訓(xùn)及分享共60余次，開(kāi)發(fā)崗位課件42個(gè)。實(shí)踐證明，當(dāng)虛心好學(xué)、認(rèn)真取經(jīng)的“新手小白”，遇上“行家里手” 毫無(wú)保留
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研發(fā)能力高的數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才，實(shí)現(xiàn)了管理能力和技術(shù)能力的“雙提升”。組建青年骨干“數(shù)說(shuō)宣傳隊(duì)”。以新媒體應(yīng)用為特征的宣傳隊(duì)，構(gòu)建“數(shù)字講堂”“數(shù)說(shuō)海報(bào)”“數(shù)說(shuō)案例”等多維
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?！白约毫苓^(guò)雨，就想幫別人撐傘?！碑?dāng)有人稱(chēng)贊她拿自家火災(zāi)作案例的豁達(dá)時(shí)，陽(yáng)信梅總是淡笑著說(shuō)：“之前，煙草公司幫助了我很多，我非常
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售完，那么該客戶每周主動(dòng)支付將被銀行收取150元手續(xù)費(fèi)，而7星級(jí)客戶的貨源激勵(lì)遠(yuǎn)不止150元，用極端案例反襯零售客戶選擇主動(dòng)支付的盈利率，吸引零售
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這十年的消費(fèi)需求有了哪些變化。在進(jìn)入正題之前，先來(lái)看一個(gè)相關(guān)聯(lián)的案例，關(guān)于賣(mài)斷貨的東方樹(shù)葉。農(nóng)夫山泉的這款無(wú)糖茶飲料，成為近兩年飲料市場(chǎng)的最大爆款
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的設(shè)計(jì)與發(fā)展中，長(zhǎng)沙卷煙廠將持續(xù)貫徹落實(shí)綠色發(fā)展要求，借鑒學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀項(xiàng)目案例先進(jìn)的零碳理念和技術(shù)，一路向“綠”，健康發(fā)展。
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教育等活動(dòng)，把強(qiáng)化道德底線放在第一位，組織全體員工開(kāi)展廉潔自律學(xué)習(xí)培訓(xùn)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)就近幾年發(fā)生在身邊的微腐敗和職務(wù)犯罪等，以案例講解、閱讀
