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，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面深刻剖析根源。如此，才是行業(yè)構(gòu)建檢視問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的應(yīng)有之義。
三、行業(yè)構(gòu)建不忘初心，牢記使命制度過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題
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，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在“底線”上工作，在“紅線”下努力，讓煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成為必定選項(xiàng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，是道
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;將上級(jí)有關(guān)安全工作文件納入市局（公司）黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)和季度黨風(fēng)廉政理論學(xué)習(xí)，定期召開安全工作聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
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黨規(guī)及行業(yè)規(guī)范性要求與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將落實(shí)強(qiáng)化職能部門管理監(jiān)督責(zé)任與企業(yè)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、免檢考評(píng)指標(biāo)體系、“大監(jiān)督”聯(lián)席會(huì)議機(jī)制進(jìn)行關(guān)聯(lián)互動(dòng)，形成立體管理監(jiān)督架構(gòu)
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;實(shí)質(zhì)是人為炒作的結(jié)果，不但損害了消費(fèi)者利益，損害了行業(yè)形象，更助長(zhǎng)不正之風(fēng)，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反“四風(fēng)”背道而馳?！疤靸r(jià)煙”新聞報(bào)道后
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。紀(jì)律建設(shè)方面，推進(jìn)約談工作常態(tài)化，分類分級(jí)對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行精準(zhǔn)性約談，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警機(jī)制建設(shè)，建立健全內(nèi)控體系。
總之
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。二是從嚴(yán)治黨再深入。深入開展黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，深化巡視巡察整改成果，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常管理監(jiān)督，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“四種形態(tài)”，特別是用好
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，有可能導(dǎo)致管理行為不夠規(guī)范，進(jìn)而使得員工工作主動(dòng)性不高，最終形響煙草行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
二、提升煙草員工素質(zhì)的必要性
1.提高煙草員工的法律意識(shí)、廉政
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、穩(wěn)定、健康。三要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，以加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)為重點(diǎn)，強(qiáng)責(zé)任、抓落實(shí)、樹新風(fēng)，主抓明示承諾，不定期開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
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執(zhí)法呢？
圍繞作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，上饒煙草切實(shí)加強(qiáng)專賣人員的日常管理及約束管理，積極開展“三個(gè)勇于作斗爭(zhēng)”的工作，全面開展查找“內(nèi)鬼”和清理
