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的同時,積極引領(lǐng)帶動煙農(nóng)增收致富。
支部始終把組織自身建設(shè)以及隊伍建設(shè)作為核心工作來抓,認(rèn)真堅持加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)和廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)制度,做到學(xué)習(xí)年有計劃、月
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的同時,積極引領(lǐng)帶動煙農(nóng)增收致富。
支部始終把組織自身建設(shè)以及隊伍建設(shè)作為核心工作來抓,認(rèn)真堅持加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)和廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)制度,做到學(xué)習(xí)年有計劃、月
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,廉潔風(fēng)險較大、風(fēng)險點較多,可能會產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵崗位進(jìn)行監(jiān)察,加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位人員的宗旨意識教育和廉政教育。
(三)完善監(jiān)察手段
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、挺紀(jì)在前,勇于向煙草系統(tǒng)的懶政行為作斗爭、勇于向煙草系統(tǒng)的“內(nèi)鬼”行為作斗爭、勇于向煙草系統(tǒng)的腐敗行為作斗爭,才能推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和規(guī)范管理工作向縱深發(fā)展。
挺紀(jì)在前
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領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等問題,要認(rèn)真進(jìn)行甄別,對性質(zhì)不嚴(yán)重、線索不具體、暫時不宜查核的,要一律進(jìn)行專項函詢,干部本人要
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考核,尤其加強(qiáng)對下級黨委一把手抓黨建工作的考核評價,作為評價選任干部的重要指標(biāo);制定《黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核辦法》以及對下屬單位“一把手”日常開展管理監(jiān)督的實施意見
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及各價位品牌卷煙市場表現(xiàn)等情況。同時,調(diào)研了解了三家單位卷煙營銷、對標(biāo)管理、基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作情況。
5月19日,遼寧省煙草公司一行數(shù)十人,在
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;領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭上黨課,每期中心組學(xué)習(xí)必有黨風(fēng)廉政建設(shè)主題內(nèi)容。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制,堅持民主生活會制度,堅持雙重組織生活會制度,自覺接受黨員干部及
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,增強(qiáng)崗位技能
第一,要認(rèn)真加強(qiáng)接待工作人員的廉政教育,嚴(yán)格遵守八項規(guī)定,培養(yǎng)其廉潔自律意識。使全體接待工作人員內(nèi)心時刻秉持企業(yè)各項規(guī)章制度
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工”模塊,將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工建、團(tuán)建、宣傳及企業(yè)文化建設(shè)等多種內(nèi)容囊括其中,一個新的“大政工”信息化管理體系正式建成。
玉溪卷煙廠“信息化+精益化