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工作人員盯著勸阻。在醫(yī)院環(huán)境內(nèi)，勸誡和監(jiān)督不抽煙還有一些盲區(qū)?！? 雖然醫(yī)院全面禁煙有難度，但湯助理認(rèn)為，只要上下多方努力，全力推行新的禁煙方案
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說，煙草也已經(jīng)進入“微利”時代。因此，推行精細化管理，率先走建設(shè)節(jié)約型企業(yè)道路是煙草企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。因此，必須要以制度規(guī)范為前提，以
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;全面考察零售客戶的經(jīng)營狀況，虛心聽取行業(yè)同仁的創(chuàng)意心聲，讓他們成為行業(yè)的建言人、創(chuàng)新者，逐步轉(zhuǎn)變行業(yè)發(fā)展方式，大力推行自主創(chuàng)新，實現(xiàn)
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的網(wǎng)上結(jié)算客戶中推行“戶長制度”：即各營銷線以行政村為單位，將轄區(qū)內(nèi)開展網(wǎng)上結(jié)算的零售客戶劃分成若干個小組，又各小組推選出網(wǎng)上結(jié)算零售客戶“戶長
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”，強化過程控制
嚴(yán)把煙苗關(guān)。全市烤煙育苗100%推行專業(yè)化、商品化育苗，杜絕零星育苗。嚴(yán)格按計劃安排育苗數(shù)量，確保育苗品種、數(shù)量與簽訂的合同相一致，與
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，更多注重業(yè)績考核和現(xiàn)實能力考察，既講歷史貢獻，又看綜合素質(zhì)。
同時，為避免任上干部“吃老本”，還應(yīng)推行干部聘期制，實行
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會長許桂華也認(rèn)為，一些地方政府本應(yīng)是控?zé)熃麩煹?em class="term">推行者，卻變成了煙草購買者甚至推銷者，起到了相當(dāng)負面的作用。
??? 由此看來，領(lǐng)導(dǎo)干部之所以戒煙難
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;切實找準(zhǔn)了工作上的薄弱環(huán)節(jié)和群眾關(guān)心的熱點難點問題?！? 昆明市局主要負責(zé)人在研討中要求在下一步工作中要深入推行約時定點交售制度，增強服務(wù)煙農(nóng)的能力；要注重合同管理
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整個空間。
北京市在2008年奧運會期間
推行過餐館無煙，效果不錯，但奧運會過后很快反彈。中國政法大學(xué)衛(wèi)生法研究中心研究員于秀艷說，餐廳和酒吧在各國都是控?zé)?/div>
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按規(guī)范化操作，同時，為減輕煙農(nóng)種煙勞動強度，對整治的3000畝種煙土地全部由合作社組織機械化起壟、覆膜、打孔，提高了機械化生產(chǎn)程度。
在大力推行
