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工作人員盯著勸阻。在醫(yī)院環(huán)境內(nèi)，勸誡和監(jiān)督不抽煙還有一些盲區(qū)。”
雖然醫(yī)院全面禁煙有難度，但湯助理認(rèn)為，只要上下多方努力，全力推行新的禁煙方案
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說，煙草也已經(jīng)進(jìn)入“微利”時(shí)代。因此，推行精細(xì)化管理，率先走建設(shè)節(jié)約型企業(yè)道路是煙草企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。因此，必須要以制度規(guī)范為前提，以
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;全面考察零售客戶的經(jīng)營(yíng)狀況，虛心聽取行業(yè)同仁的創(chuàng)意心聲，讓他們成為行業(yè)的建言人、創(chuàng)新者，逐步轉(zhuǎn)變行業(yè)發(fā)展方式，大力推行自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)
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的網(wǎng)上結(jié)算客戶中推行“戶長(zhǎng)制度”：即各營(yíng)銷線以行政村為單位，將轄區(qū)內(nèi)開展網(wǎng)上結(jié)算的零售客戶劃分成若干個(gè)小組，又各小組推選出網(wǎng)上結(jié)算零售客戶“戶長(zhǎng)
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”，強(qiáng)化過程控制
嚴(yán)把煙苗關(guān)。全市烤煙育苗100%推行專業(yè)化、商品化育苗，杜絕零星育苗。嚴(yán)格按計(jì)劃安排育苗數(shù)量，確保育苗品種、數(shù)量與簽訂的合同相一致，與
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，更多注重業(yè)績(jī)考核和現(xiàn)實(shí)能力考察，既講歷史貢獻(xiàn)，又看綜合素質(zhì)。
同時(shí)，為避免任上干部“吃老本”，還應(yīng)推行干部聘期制，實(shí)行
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會(huì)長(zhǎng)許桂華也認(rèn)為，一些地方政府本應(yīng)是控?zé)熃麩煹?em class="term">推行者，卻變成了煙草購買者甚至推銷者，起到了相當(dāng)負(fù)面的作用。
??? 由此看來，領(lǐng)導(dǎo)干部之所以戒煙難
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;切實(shí)找準(zhǔn)了工作上的薄弱環(huán)節(jié)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題?！? 昆明市局主要負(fù)責(zé)人在研討中要求在下一步工作中要深入推行約時(shí)定點(diǎn)交售制度，增強(qiáng)服務(wù)煙農(nóng)的能力；要注重合同管理
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整個(gè)空間。
北京市在2008年奧運(yùn)會(huì)期間
推行過餐館無煙，效果不錯(cuò)，但奧運(yùn)會(huì)過后很快反彈。中國(guó)政法大學(xué)衛(wèi)生法研究中心研究員于秀艷說，餐廳和酒吧在各國(guó)都是控?zé)?/div>
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按規(guī)范化操作，同時(shí)，為減輕煙農(nóng)種煙勞動(dòng)強(qiáng)度，對(duì)整治的3000畝種煙土地全部由合作社組織機(jī)械化起壟、覆膜、打孔，提高了機(jī)械化生產(chǎn)程度。
在大力推行
