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;導(dǎo)致“對(duì)上搞應(yīng)付、對(duì)下無(wú)督促”的現(xiàn)象頻頻發(fā)生，對(duì)考核質(zhì)量和考核成效有著較大地影響。
2.考核措施不完善。以往實(shí)行的是“季度考核，年終評(píng)比”的模式，這樣的考核
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行為作為一項(xiàng)常態(tài)化工作長(zhǎng)期開展。市公安局相關(guān)單位部門將對(duì)網(wǎng)吧業(yè)主、工作人員及上網(wǎng)人員進(jìn)行禁煙宣傳教育及監(jiān)督管理，簽訂《禁煙責(zé)任書》，督促網(wǎng)吧在電腦登錄界面或電腦桌面附加禁煙
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，還包括產(chǎn)品交驗(yàn)及時(shí)性、客戶服務(wù)水平、客戶投訴數(shù)量、客戶滿意度等客戶服務(wù)指標(biāo)，督促區(qū)域經(jīng)理從多方面提高營(yíng)銷服務(wù)能力，提升營(yíng)銷服務(wù)水平。
面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
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展活動(dòng)思想是否重視、認(rèn)識(shí)是否到位、責(zé)任是否落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否以身作則，率先垂范，是否敞開大門聽意見，認(rèn)認(rèn)真真抓整改。督促力度欠缺的單位“加把火
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打葉復(fù)烤工藝規(guī)程、質(zhì)量?jī)?nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢測(cè)方法、加工工藝方案等一系列制度，并負(fù)責(zé)督促制度的落實(shí)。
相比制度的制定，執(zhí)行和落實(shí)要難得多。當(dāng)羅海燕根據(jù)制定的《打葉復(fù)烤工藝質(zhì)量
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延長(zhǎng)烘烤時(shí)間直至全爐干筋。
六、備用電源：要備足烘烤烤房備用電源，一旦長(zhǎng)時(shí)間停電勢(shì)必造成重大損失，各技術(shù)指導(dǎo)員要?jiǎng)訂T、督促尚沒有備用電源的煙農(nóng)要備足備用
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）迅速將工作重心轉(zhuǎn)移到烤煙田間生產(chǎn)管理上來(lái)，扎實(shí)推進(jìn)相關(guān)工作，確保奪得煙葉生產(chǎn)全面豐收?？h、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化對(duì)烤煙田間管理的督促指導(dǎo)，確保烤煙生產(chǎn)各個(gè)生產(chǎn)
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工作，督促抓好兌水追肥提苗、中耕除草、揭膜、病蟲防治等各項(xiàng)工作。同時(shí)做好移栽煙株的核實(shí)、標(biāo)識(shí)工作，準(zhǔn)確掌握移栽面積、株數(shù)，為全縣烤煙生產(chǎn)嚴(yán)控規(guī)模工作提供依據(jù)。
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的安排，今后將開展經(jīng)常性控?zé)熝膊閯駥?dǎo)。各級(jí)控?zé)焾?zhí)法部門和單位，要建立控?zé)焺?dòng)態(tài)巡查制度，將控?zé)煓z查納入本部門日常綜合檢查的重要內(nèi)容，督促所轄單位和場(chǎng)所
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督促記筆記、做作業(yè)這都是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容基本上都是文化知識(shí)。我們工作后，學(xué)習(xí)的內(nèi)容就更加廣泛、時(shí)間安排更加靈活、自覺性更高和學(xué)習(xí)的內(nèi)容更加貼近工作和實(shí)用。比如：
