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;更加注重在結(jié)合創(chuàng)新上做文章、求實(shí)效，形成一種人人“爭做理論學(xué)習(xí)的模范、爭做追求進(jìn)步的模范，爭做為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的模范，爭做甘于奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的模范
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，要通過開發(fā)利用煙葉原料的自然本香和改進(jìn)提升工藝技術(shù)水平，持續(xù)提高卷煙產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，努力鞏固卷煙產(chǎn)品本質(zhì)特色；積極順應(yīng)消費(fèi)者追求低焦低害的消費(fèi)
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、績效管理等工作，都與內(nèi)部控制的組織控制、流程控制、信息控制、激勵控制等方法有著密切的對應(yīng)關(guān)系。
簡單管理在形式上追求簡單，在內(nèi)涵上則要求深刻、豐富，要求
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’打下了良好的基礎(chǔ)?！编嵵菥頍煆S制絲車間主任謝建談道。
“金葉制造”已經(jīng)由一個命題，變成了一個檢驗(yàn)水平的標(biāo)尺，它彰顯了河南中煙人的追求，折射了河南中煙人的信心
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采用了十分稀有的短吻鱷魚皮，每只成年鱷魚只能做出三條皮帶……限量版幾乎成了天價的代名詞。
“限量版不能常用，若想追求利潤規(guī)模，單靠發(fā)行限量版產(chǎn)品是行不通
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企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動力和文化支持。企業(yè)文化是企業(yè)員工整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，要通過廣大員工的思想觀念、精神境界、理想追求、是非標(biāo)準(zhǔn)、日常行為來體現(xiàn)，企業(yè)文化的建立
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煙草企業(yè)文化是指在一定的經(jīng)濟(jì)社會文化環(huán)境影響下，煙草企業(yè)在長期經(jīng)營過程中逐步形成和發(fā)展起來的、具有本企業(yè)特色的、為企業(yè)成員普遍遵守和奉行的整體價值觀念、信仰追求、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范
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為重點(diǎn)，努力建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的人才隊伍。要堅定不移地深化企業(yè)文化建設(shè)，按照“有追求、有標(biāo)識、有活動、有故事、有典型、有品牌”的要求，著力抓好“情義”文化和“泰山
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；扶搖寫意的金鶴飛羽，是雅士的飄逸情思和藝術(shù)追求；紅與黑的強(qiáng)烈對比，是雅士理性與感性的完美融合；簡約和諧的布局，是雅士淡雅香
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，往往收效很好，新品卷煙很容易形成熱銷的局面；其二，中年人一般事業(yè)取得了一些成就，收入也相對穩(wěn)定，對品牌和健康有一定追求
