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全面抓好“大成”文化體系統(tǒng)領(lǐng)下的企業(yè)文化宣貫，進(jìn)一步凝聚和激勵(lì)廣大員工群策群力做貢獻(xiàn)、同心同德謀發(fā)展，以先進(jìn)文化的落地生根促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升，為推動(dòng)
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和全過程，實(shí)現(xiàn)從“文”到“化”，文化建設(shè)落地生根。
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“135”工作法轉(zhuǎn)化為營(yíng)銷人員自我管理、自我控制、自我評(píng)估的有效方法。
二、對(duì)照準(zhǔn)備，推動(dòng)工作法落地生根
一是營(yíng)銷中心和營(yíng)銷部（分公司）按照“135
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和員工自覺行為中去。
（二）切實(shí)強(qiáng)化宣貫，確?！按蟪伞蔽幕诳h級(jí)分公司落地生根
目前保山市煙草公司已經(jīng)印發(fā)了《保山煙草企業(yè)<“大成”文化宣貫手冊(cè)
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，進(jìn)一步創(chuàng)新、豐富企業(yè)文化宣貫的方式方法，做好與實(shí)際工作的結(jié)合文章，提升宣貫效果，促進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)一步落地生根、入腦入心，是擺在我們
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企業(yè)文化和本土文化的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地生根
企業(yè)是樹，文化是根，根深才能葉茂。企業(yè)文化落地生根要追根溯源，從企業(yè)的文化發(fā)展歷程中汲取
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體系，通過流程優(yōu)化與技術(shù)共享，推動(dòng)綠色理念在產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)落地生根。常態(tài)化開展綠色物流宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，通過技能競(jìng)賽、知識(shí)講座、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操教學(xué)等多種形式，提升
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專項(xiàng)工作專班，以ZL28A型濾棒成型機(jī)為重點(diǎn)突破項(xiàng)目，通過精益化組織破解零件協(xié)調(diào)難、裝配周期長(zhǎng)等生產(chǎn)痛點(diǎn)?！霸O(shè)備的順利交付，是精益管理在生產(chǎn)條線落地生根的直接
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物流配送中心將以實(shí)之又實(shí)、細(xì)之又細(xì)的舉措，持續(xù)推進(jìn)物流安全生產(chǎn)管理，讓安全生產(chǎn)文化落地生根，鞏固安全根基，形成安全合力，為物流高質(zhì)量
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綠色物流減碳按下“加速鍵”。為了讓這一服務(wù)更好地落地生根，平江煙草專門組建了“煙倉(cāng)推廣小分隊(duì)”，針對(duì)偏遠(yuǎn)村落、農(nóng)忙時(shí)節(jié)需求突出、對(duì)配送時(shí)間有特殊要求的客戶，開展
